关于党务公开工作情况汇报

近年来，我局在上级党委、政府及纪委的正确领导下，以构建“阳光交通、和谐畅通”为目标，坚持“围绕发展抓公开，抓好公开促发展”的指导思想，通过推行“建立三项机制、突出三个重点和抓好六个结合”的“336”工作法，扎实推进党务公开工作，着力打造“阳光交通党务公开”品牌，取得较好成效。现将工作情况汇报如下：

一、建立三项机制，确保党务公开有章可循

坚持从加强领导，健全制度入手，为党务公开提供强有力的保障，确保党务公开各项工作落实到位。

（一）加强组织领导，建立工作责任机制。成立了由主要领导任组长，有关科室负责人为成员的党务公开工作领导小组，抽调有关人员组建了专门的办公室，由专人负责党务公开的日常管理工作。局属各单位也分别成立了相应机构，安排专人负责，形成了一把手亲自抓，分管局长靠上抓，有关人员具体抓、职能单位合力抓的长效运作机制。

（二）强化制度建设，建立工作推动机制。为使党务公开工作有章可循，我局把制度创新做为重中之重，在深入调研、充分听取基层党员干部和党员群众意见建议的基础上，制定了《关于全面推行党务公开工作的实施方案》、《党务政务公开工作制度汇编》等学习读本，使各基层组织干有目标，做有标准，着力构建规范科学的党务公开制度机制。

（三）强化督导检查，建立工作督导机制。建立实施了局领导班子成员分工包片制，各督导组深入各联系点进行督导检查，对党务公开的每一个阶段工作提出了具体的目标和要求，及时发现问题，及时整改。同时，建立了责任考核机制，将党务公开工作纳入目标量化考核，通过采取平时督查、半年检查、年终考核的“两查一考”办法，确保了工作落实。

二、突出三个重点，确保党务公开扎实推进

坚持从基础入手，对党务公开的内容、形式、程序等方面进行规范，建立符合实际的党务公开运行机制和制度保障体系，确保党务公开全面推行，使党务公开各个环节的工作都有章可循、有据可依。

（一）规范公开内容，提高针对性。对内，将全局干部职工关心的领导班子工作分工、年度工作目标进展以及干部廉洁自律、人事任免、奖惩、财务收支，特别是对招待费、通讯费、车辆燃修费等内容全部进行公开，随时接受职工监督。对外，将运输业户关注的执收执罚标准、行政审批事项及办理时限、办事程序、服务承诺等内容全部公开，广泛接受社会监督，保证了党务公开工作的高起点、高标准。

（二）严格公开时限，注重时效性。为了增强党务公开的时效性，做到常规性工作定期公开，阶段性工作及时公开，临时性工作随时公开。对政策措施、审批事项、工作程序等具有稳定性的内容固定公开；对党员发展、民主评议、党员评先争优等，每半年公开一次；对交通建设重点工程等为民办实事等阶段性工作，实行全程公开；对干部考察

预告、任前公示等临时性工作随时进行公开。凡是不涉及党的秘密且群众关注的党内事项和热点问题，都最大限度的公开。

（三）活化公开形式，体现多样性。针对党务公开不同内容确定不同的公开形式，不断拓展公开形式，做到了“一册一网二栏两屏三卡四会”制，即印发了党务政务公开工作手册，设立莒县交通网和固定党务政务公开栏和流动党务政务公开栏，发放服务监督卡、须知卡、明白卡，召开党务通报会、工作汇报会、征求意见会、行风监督会。通过在局机关设立led电子显示屏、电子触摸屏实现滚动式公开和点击式公开，重点介绍职能设置、工作规则、办事指南、纪律要求、服务承诺等内容，方便群众随时了解查询相关情况。

三、抓好“六个”结合，确保党务公开取得实效