党员干部培训工作总结

xxxx年，按照上级党委及组织部门的有关文件精神，在区委组织部干教股的指导下，在镇党委的周密安排下，我镇党委结合实际，切实抓好在职干部全员培训工作，较好地完成了年初制定的在职干部教育培训工作目标。现总结如下：

一、加强领导，强化落实

一年来，根据上级在职干部教育培训工作计划，我镇党委成立了干部教育培训工作领导小组，由分管党务的副书记担任组长，切实加强对干部教育培训工作的领导。同时，党政班子成员和部门抽调的技术人员组成培训工作组，年初制定了培训计划，将培训课程安排到人，扎实开展培训工作。

二、加强调查研究，不断提高干部培训工作的组织程度今年以来，围绕区在职干部培训计划，我们通过召开座谈会、发放调查问卷的形式，在全镇就干部培训的现状、存在问题、需求情况及改进措施开展了认真深入的调研，形成了调研报告，了解和掌握有关教育培训的第一手资料，为镇党委干部培训工作领导小组科学决策提供准确依据。镇党委对干部培训工作非常重视，先后召开三次专题会议，就干部培训工作进行专题研究，研究全镇干部教育培训工作，讨论制定了干部培训制度、措施和政策。

三、着力创新，多渠道多形式开展干部教育培训

一是不断拓宽办学路子，多渠道开展教育培训工作。首先，在培训格局上，形成以镇党校为主体实地参观学习为补充的培训格局，党校重点开展政治理论和管理知识的培训。一年来，共举办干部培训班15期，培训1000多人次；二是采取灵活多样的培训方式，进一步加大干部教育培训力度。在今年的培训班次中，我们均坚持课堂教学与社会调研、实地考察相结合，与干部的实践锻炼相结合，使广大干部能够在课堂上学到理论，在实地考察和实践中得到锻炼。三是自学与集中研讨相结合。年初镇党委制定并下发了干部自学理论学习计划，并加强对自学理论情况进行检查，促进干部自学。

四、加大投入，解决资金问题

我镇党委十分重视干部教育培训工作，在保证人力到位的情况下，克服资金紧缺的难题，加强投入，一年来共投入教育培训经费12000元，解决了经费问题。

以上是一年来干部教育培训工作开展情况，我镇干部教育培训工作虽取得了一定成效，但也存在着一些不足，主要是对干部教育培训规律的研究和把握还不够，在学与用的结合上没有明显突破。今后，我们将不断加强学习调研，自加压力，开拓进取，扎实工作，努力把干部教育培训工作提高到一个新水平。

第二篇：党员干部培训工作总结党员干部培训工作总结

篇一：党员干部培训工作总结

在市委市政府的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合社区实际，以兴起学习贯彻“三个代表”和科学发展重要思想、党的xx大、xx届四中全会会议精神为重点，全面开展社区党员干部教育培训工作，取得了一定的成效。现总结如下：

一、基本情况

2016年，社区党工委以一楼会议室为主阵地，举办党员干部培训班4期，大学生干部培训班1期。社区共有10个党支部，210名党员干部，55名入党积极分子参加培训。各社区党支部分别举办各类培训班30余次，600余党员干部参加培训。

二、培训内容

按照新时期党员干部教育培训工作的要求，坚持注重实际、实用、实效的原则，科学设置培训内容。主要突出以下几个方面：

1、“三个代表”和科学发展观等重要思想、党的xx大、xx届四中全会会议精神等中央及省市文件。

2、党的基本知识和和法规政策，重点是《新党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《居民委会组织法》及其实施办法，以及社区民事调解等法律法规。

先列出详细的学习计划，并配备必要的学习资料，由党支部书记负责组织实施和落实，党工委负责督导，对培训过程和效果进行检查验收。