挂职工作总结

根据组织的安排，2010年8月至2012年8月，我有幸自***公司来到***工信委挂任副主任一职。两年来，在上级组织部门的关心帮助下，我得到工信委领导及同志们的大力支持，工作上真正赋予我“职、责、权”，加大对我的工作支持力度，期间也得到派出单位领导经常给予亲切的问候，使我切身感受到各级组织的关怀和温暖，安心投入到学习工作上。

两年来，自己先后协助分管政策法规科、行业安全生产、节能规划、企业融资和联系百色市中小企业信用担保公司等工作，在工作中不断历练自己。两年来，能切实体会到自己在大局观意识、思维方式、学习方法及工作能力等方面得到很大的转变和提高。现将两年来的学习工作情况作如下总结。

一、加强学习找差距，为尽快进入工作角色奠定基础。市工信委是负责全市工业发展和工业经济运行调节的政府工作部门，负责推动全市工业走向新型工业化发展战略以及推进信息化工作，工作涉及面广。为尽快了解部门的工作职能及运行方式，使自己尽快进入工作角色，除虚心向单位领导和同志们学习请教外，主要做法是：一是多花时间阅览委里往年、特别是近年来相关主要业务往来的文件和通知，了解文件精神及要求；二是重点了解近年全市工业规划及工作重点；三是学习国家相关政策及委里的管理职责和制度；四是通过会议及电视、网络新闻媒体，及时了解地方工

1业经济运行动态，为顺利开展业务提供信息来源。

经过两年时间学习锻炼，对全市实施新型工业化发展战略的重大意义和全市的工业发展规划有了更进一步的认识和了解；对工信委的机构设置、工作职责和运行方式从陌生到熟悉；对工信委在不同发展阶段的工作重点和任务目标做到心中有数。从中也学到了在企业工作中无法接触到的知识。更重要的是，通过学习，更深深地认识到自己理论知识面的欠缺，业务管理与工作能力要求上存在的差距。找出了差距，既给自己的学习工作带来压力，也明确了两年来不同时期的努力方向。

二、理顺关系促和谐，创友好的学习工作氛围。作为挂职干部，工作当中有时难免会面临“身份尴尬”的情况，虽有心理准备，但还是有“非官非民”的思想，特别是挂任初期，工作过程中也曾出现过“外来客”管事的尴尬局面。在此情况下，如何履行好职责，把分管的工作切实协调好、落实到位。我深知，没有和谐的人际关系，工作就难开展。对此，我的做法是：正确认识自己，摆正自己的角色，站好自己的位置，做到积极、热情，把关系理好理顺。通过努力，我不仅较快较好地融入到工信委这个大家庭中，而且在工作中与同志门建立了深厚的感情和友谊。两年来，自己能较好地协助主要领导顺利地完成了各项工作任务，其中，和谐的人际关系和友好的工作氛围起到了极大作用。

三、脚踏实地学干业务，确保协助分管工作展得开，有成效。

两年来，我认真履行职责，学中干，干中学，全力担负

2协助分管的工作及管理职责，确保分管的每一项工作真正能够落实到位，收到成效。

一是协助分管企业行业安全管理工作认真履行职责，扎实开展。

作为行业安全管理职能，工信委负有全市煤矿、民爆等企业的行业安全管理职责。这些企业属高险行业，管理难度大，心理压力重。期间，我多次亲自组织开展全市煤矿、民爆等企业的行业安全督查、督促隐患整改等日常管理工作。在检查过程中，针对百色矿务局职工反映的井下安全隐患问题，能够深入现场实地调查了解，督促企业加强安全生产管理；参与协调百色金建华公司危险品库区与周边民房安全距离的问题，提出控制红线、加强督查等措施，确保安全距离符合要求；组织落实《百色市关于民爆、冶金“打非治违”专项活动方案》等，扎实开展各项工作，确保了协助分管期间每项工作落实到位，安全隐患督促整改有效。