3月份挂职锻炼月总结五篇范文

第一篇：3月份挂职锻炼月总结3月份挂职锻炼总结

通过3月份的工作生活与学习积累，我对从事的工作有了新的认识：

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

我在弹簧分厂挂职的任务之一就是制定弹簧分厂设备维护的各项章程并监督执行，我厂目前已经有很多较好的规章制度，按照已有的规章制度，制定新的设备维护章程并不是什么难事，维护工作，都是一些琐碎的、繁杂的、细小的事物的重复。这些事做成了、做好了，并不见得什么成就；一旦做不好了、做坏了，就使其他工作和其他人的工作受连累，甚至把整个制作弹簧的工程给弄垮了。可惜目前设备维护的人员能明白这个道理的并不多见。我认为在弹簧五号分厂工作的人应该具备这样一种素质：

第一，接了手的事必须按时、按标准完成，不能完成做认识解释都是没

有什么意义的。

第二，已经做完的事自己检查认定完全没有错误再上报，不可等到检查

出了破绽或漏洞再辩解。

我们厂并不缺少宏韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者；绝不缺各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行。在挂职期间，我认为我最重要的任务并不是制定多么完善的制度，而是我要监督执行下去，很多优秀的企业不见得水平有多高，而是很多常规的活做得比较到位。在五号厂房工作的人员每人的素质提高一小步，那么我们的整体素质就会提高一大步。

二、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

在3月份的工作中，大部分时间是与日本人共同作业，受日本文化的影响，我在工作中学到了一些新的方法：

1、连接件在拆开时一定要标记记号，免得再重装时为了弄清顺序还是

浪费大量的时间。

2、工作的时候要提前定计划与允许偏差的时间，如1个小时要做的活

流出10分钟发生意外的时间，如果超过70分钟，那么就要按计划执行下个项目，否则会造成更大的浪费。在大学时候做软件工程有一条定律;向已经延期的项目上继续投入更多的人力、物力会造成更大程度的浪费，其核心思想是一致的。

3、及时反馈：在编制碾尖机程序的过程中，通过分析300公里内外簧

与地铁Ф40弹簧的尖长、尖宽、尖后与碾制后展开长的数据，得出一个结论：考虑到日本碾尖机的设备能力，原有的工艺卡片的下料长需要修改，人机料法环任何一项因素的改变，都要对工艺进行重新验证，避免浪费现象的发生。

4、日本卷簧机相对碾尖机来说，对人员素质要求的更高，编程更难，

在目前初期培训的过程中，设备与编程都出现了诸多问题，这些问题我每天都做了总结，这个月以小组讨论的形式加以分析，力争在下个月解决这些问题。

5、日本碾尖机及卷簧机的设备能力处于世界先进水平，需要培养一批

高素质的人才研究、消化、发展这套设备，作为弹簧分厂的技术员，我们急需在短时间内学习大量知识，成为多技能人才，才能真正的用好机器，为企业创造效益。

三、不足和需改进方面

虽然来到弹簧分厂已经半年多了，但是对弹簧的生产工艺还是理解的不够深入，虽然经常在现场工作，弹簧的工作人员也大都熟悉了，但是对分工的工作还没有形成系统的计划和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司弹簧的发展贡献自己的力量。

第二篇：4—5月份挂职锻炼工作总结4—5月份工作总结及心得体会