挂职学习锻炼心得体会

——赴东岭集团挂职学习心得体会

（2016年12月）2016年12月中旬，自己有幸到优秀企业东岭集团挂职锻炼，协助地产公司品牌营销总监工作。挂职锻炼为自己提供了一次跳出××看××、跳出体制看岗位、跳出角色看自己的机会，为我提供了一个增长阅历知识才干的平台，是我更新观念、转变作风的一次生动实践。挂职锻炼期间自己潜心学习，积极融入挂职单位工作，使自己开阔了视野，增长了知识，感触很深、收获颇丰。

感悟

东岭集团1979年从村办集体企业起步发展，不断解放思想、深化改革、调整结构，2015年以761亿元总收入位列“中国企业500强”179位，“中国民营企业500强”27位，走出了一条紧密型、多元化的发展之路。

精神引领，助推敬业奉献，形成了拼搏争先、绝不认输的工作劲头。在东岭，每天下班时间看到的不是匆匆下班的身影，更多的是静坐完成手头工作的员工。大家一起讨论的不是家长里短，而是工作难题细节。爱岗敬业，不图名利的“老黄牛”王永平，甘于出苦、甘当主力的“劳模”王业平，勤政务实、独当一面的“干将”贺强等等，“解放思想、艰苦奋斗、不断创新、追求卓越、永无止境”的东岭企业精神，提振了每位东岭人特有的精气神，吸引着众多有志者、创业者汇于东岭，成就了一件又一件大事。

注重细节，助推严谨作风，形成了“合格不是目的精品才是目标”的质量方针。在东岭，ccbd由阿特金斯设计、中建三局建设、苏州金螳螂内装、银泰商业集团运营，时时处处做到大手笔、高起点谋划，细微处落实。自己参与制订东岭地产2017年营销计划、圣诞节销售方案、金台商务中心营销计划、全民营销推荐策划时，品牌营销中心的同事们逐项逐条分析，加班加点讨论，反复修改推敲，使我更加深刻地体会到树立精品意识的内涵、打造精品的艰辛。

思想解放，助推改革创新，形成了“容天下人、干天下事”的发展观念。在东岭，解放思想是一切工作的先导。回顾20年的历程，东岭集团从村办企业脱颖而来，实现了从传统农业化向新型工业化、由农村向城市化、由农民向产业工人的根本转变。目前拥有员工近2万人，下辖100多个成员企业（公司），分布在上海、天津、重庆等20多个中心城市，业务涉及国内国际贸易、房地产、金融投资等多个领域。东岭的发展过程是一个不断解放思想、不断创新的过程，更是一个不断追求卓越的过程。

强化管理，助推规范运行，形成了“快节奏、高效率”的企业作风。在东岭，始终秉承“质量、安全、效率、效益”的八字管理方针，健全完善了一整套严格、规范、科学的管理制度，形成了经营版块、生产板块、建设版块、投资版块、服务版块、职能管理版块为核心的考核奖惩办法，总结出用人制度能上能下、分配制度收入能多能少、考核制度能奖能罚的人力资源管理体系，赢得了“飞速奔驰的西部动车”的美誉。2016年9月，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中宣部部长刘奇葆视察东岭村，10月26日央视《新闻联播》推出东岭村（集团）专题报道。

思考

半个月来，自己时时被东岭敬业乐道，昂扬向上，谋大事，干大事，争第一的干事创业的氛围感染着，对标先进，认真思考，实现建设××的目标，我们可以借鉴学习的有很多。

整合资源、放大优势，打造发展高地。××县的魅力在文化资源丰富，区位产业优势明显，应整合各种优势在产业发展、城市建设、全域旅游，招商引资中走市场化、规模化、精品化之路，发掘县域优势在发展中有所为，有所不为，精准发力，不断丰富××人文、生态环境，提升城镇品味，激发蕴含潜力，加速追赶超越步伐。