组织部挂职锻炼体会

很荣幸能跟大家分享我这段时间在组织部挂职的感受体会。

我从今年1月开始到县委组织部挂职锻炼，先后被分到办公室和综合科工作。在办公室期间，具体负责文件的收发、传阅，部机关文件的印发，组工信息的报送和微博、微信的编写发布等工作。综合科的工作主要是干部教育和干部监督管理等。

三个多月的挂职锻炼，让我有了一定的进步，感触也比较多。首先讲一下我对组织部的总体印象。组织部工作主要分三条线，干部线、组织线、人才线。那里浓厚的工作氛围，严谨的工作作风，端正的工作态度以及领导和组工干部较高的自身素质修养给我印象很深，我发现他们经常是上班比别人早，下班比别人迟，工作开展中井然有序、有条不紊、效率很高，充满了干事创业的激情与魄力。组织部人少事多，经常晚上、周末加班，像涉及到人事考察之类的事情是他们都是分组分工合作，不同科室的人之间相互配合，把工作及时落实，体现出很好的团结协作精神。不论工作内外，大家都相处的很融洽，互帮互助，不计较得失。这点很值得我们学习。

二是组织部的干部都比较年轻，很多80后，去了这段时间，我发现跟他们这些年龄差不多的人比起来，自己还是显得比较不成熟，综合能力不够，这也许是跟我们单位是业务部门有关，平常接触的东西比较单纯，不是很全面。所以，我想我们应该在做好本职工作的同时，提高自己的主观能动性，尽量的对其他部门的工作以及全县面上的情况多了解，多学习，多交流，多总结，不断挖掘自身潜力，不断激发工作热情，不断提升自己的业务水平和综合素质。组织上也很注重对年轻干部的选拔任用，前段时间就开展了全县年轻干部竞争性选拔，公开、透明，所以我们年轻干部只要努力，进步的机会还是很多的。

三是组织部比较注重创新。我觉得他们比较值得学习的一个工作方式是资源共享。整个部机关的信息和收发文工作在一个共享盘里，各个科室如果要发文就直接在共享盘里面找到需要的文号，登记发文就行，也可以在里面找到自己需要的文件。每个科室也有自己的工作共享盘，科室的所有工作都在里面，科室的每个人都能了解每项工作的进展情况。这样既节省了时间，提高了工作效率，更能促进科室成员对科室工作的全面了解和参与，而不是只专注于自己的手头工作，按部就班完成任务。

我就讲这些，也希望以后能有更多这样的机会去学习，锻炼，提升自己。谢谢大家。

第二篇：县委组织部挂职锻炼工作总结县委组织部挂职锻炼工作总结

从2008年3起我在组织的细心安排下到县委组织部挂职锻炼。时光飞逝，现已快满一年，回顾起来，虽然时间短暂，但这一年却对我个人产生了深远影响。这种影响，一是来自离开原工作岗位，接触新的工作环境、新的工作内容和新的同事，另一个则是来自挂职本身引发了我对组织培养和个人发展之间关系的深入思考。特别是后者，使我进一步调整自己，以更积极的心态投入到下一步的工作和生活。

在挂职的一年间，我严格按照组织部对挂职锻炼人员提出的各项要求，边学边干，边干边学，前所未有地调动了自己。也正是在这种状态下，我不仅收获了工作阅历，也收获了思想和美好的回忆。以下是我对挂职工作的简要总结：

一、挂职期间的主要工作

挂职期间，我主要从事办公室工作，协同田野同志并会同其他同事工作，具体负责的工作是：文件的收发、传阅，部机关文件的印发，各种规章制度的建立和落实，组工信息的撰写和报送，相关文件材料的起草，以及配合其它股市做好各项工作，搞好自身建设。比较圆满地完成了部领导和组织交给的各项任务。

二、挂职锻炼的主要收获

一是拓展了思维和视野空间。组织部尤其是办公室，工作