挂职锻炼感受

从2013年4月10日起，应公司安排，我到市农业局农业科进行为期一年的挂职锻炼，挂职岗位为农业科副科长。如今锻炼即将结束，我对挂职锻炼也有不少心得体会和认识想和大家一起分享。

农业农业科是一个综合性科室，负责报送我市农情信息、规划和协调现代农业示范区十大特色农业园区的建设、负责管理和规划国家基本口粮田的水利、田间道路等基本设施项目建设等，是农业局的重点科室，能到这样的科室挂职锻炼是我的荣幸。通过这一年的学习我觉得农业局有几点值得我们学习

一、学习氛围浓

来到农业局之后，我参加了一系列的文化活动，比如“我们向新加坡学习什么”，5月24日，在农业局举办的《济源市农业局“浸润书香〃文明济源”全民读书活动演讲比赛》中聆听了一个个精彩的演讲，不仅感叹自己写作水平的匮乏。农业科的人员在这一年中也不断到省厅学习各种工作方法比如农情信息报送、基本口粮田项目建设管理办法等等，为日常工作的开展提供帮助。总得来说机关内的学习气氛十分浓厚，给大家提供了不少的学习机会和平台。正如《世界是平的》作者所言，“当今世界科技和通信如闪电般迅速的进步，全球化和世界正在变平坦的趋势势不可挡，这个趋势对于国家、公司、社会和个人而言是机遇更是挑战，对于个人而言，不学习就意味着落后或者被淘汰。”

“腹有诗书气自华，最是书香能致远。”宋皇帝赵恒也曾曰：男儿若遂平生志。六经勤向窗前读。”这虽然是古人对于读书进取得美好向往，但对于现在仍然有很好的指导意义，那就是只有读书、只有学习才有可能实现人生的理想和高度。这就要求我们在今后的工作中要多学一点、多做一点。多问多听多学一点，踏踏实实地做好自己的工作。

二、管理方法值得借鉴

我在农业局做的比较多的一项工作是台账的分解与管理。机关的工作目标台账就是他们一年工作的方向。大到每年招商引资2个亿，小到要在相关报纸上发表几篇关于工作的信息都规定的十分清楚。每年年初制定，年底省厅和市政府就会对局科室里面的工作就行考核，考核不过的科室就会受到相应的处罚。管理从上到下十分系统和完善。如果把这种管理方法应用到安全管理工作中，出台了目标任务、管理制度、操作规程就要一项项落实，就会避免一些不必要的事情发生，使安全管理工作上一个新台阶。

三、走出去、拿进来

济源市是国家现代农业示范区，近几年农业企业、休闲农业、家庭农场的蓬勃发展，农产品链条的拉长离不开市乡镇企业服务中心招商引资办公室走出去，拿进来的工作作风。我们企业目前也面临着企业磷矿石资源缺乏、产品相对比较单一，产业链条短，产品附加值不高的困境。如何向其他大的化肥企业、化肥集团借鉴学习、寻找合作机会，就必

须要走出去，拿进来。

当然，在机关工作缺乏了在企业工作的激情和活力，人与人缺乏感情的沟通和滋润，更多的是工作上的上下级关系。让我这个在丰田大家庭中感受阳光和温暖的人有点无所适从。真心的希望尽早的回到丰田的怀抱和大家一起为了丰田的明天尽自己的一份绵薄之力。

第二篇：挂职锻炼感受美丽新世界---三连村学习锻炼有感