关于召开集团公司一通三防工程技人员挂职锻炼座谈会的通知

挂职锻炼座谈会的通知

各相关矿井：

为提升xx工程技术人员业务素质和工作能力，2012年5月集团公司组织一批工程技术人员到xx领先样板矿井进行为期半年的挂职锻炼工作。现第一批挂职锻炼已圆满结束，为了进一步改进挂职锻炼工作和更好的展开下一批挂职锻炼工作，经研究决定，召开xx第一批工程技术人员外出挂职锻炼座谈会。现将会议有关事项通知如下：

一、会议时间

2012年xx月xx日星期x上午9：30

二、会议地点

xx办公楼二楼会议室

三、参加单位及人员

1、组织部、技术中心、通风部；

2、xx公司总工程师；

3、xxxxxxxx总工程师、通风科长及第一批外出挂职锻炼人员；

四、会议内容

1、挂职锻炼人员汇报工作学习情况并对挂职锻炼工作提出改进建议。

2、集团公司通风部对第一批挂职锻炼工作进行总结。

3、各矿总工及其他参会人员对挂职锻炼活动进行讨论并提出意见建议。

4、集团公司相关部室人员发言。

5、集团公司领导讲话。

五、要求

1、所有参加挂职锻炼的人员必须参加。

2、参会人员准备发言材料。

二〇一二年十二月二十四日

第二篇：集团公司一通三防工程技术人员挂职锻炼方案关于下发《集团公司一通三防工程技术人员

挂职锻炼实施方案》的通知

各相关矿井：

为强化集团公司一通三防工程技术后备人才队伍培养，做好一通三防技术人才储备，集团公司决定组织一批一通三防工程技术人员到瓦斯治理领先样板矿井进行挂职锻炼，亲身学习体验高瓦斯矿井一通三防管理经验、先进瓦斯治理技术，提升工程技术人员业务素质、技术水平。根据工作需要，特制定本方案。

一、选派对象

从高瓦斯矿井、重点管理的瓦斯矿井选派年龄不超过30周岁、具有大专以上相关学历，从事一通三防工作一年以上的工程技术人员。

二、挂职锻炼批次、地点、时间

1、根据集团公司实际情况，有计划、分批次的安排年轻工程技术人员到晋煤集团等同行业先进煤炭企业挂职锻炼，分三期进行，每期选派10人左右。

2、挂职锻炼时间安排：

每期半年，第一期时间5月-11月；第

二、三期时间集团公司确定后另行通知。

3、挂职锻炼地点：

第一批：晋煤集团成庄、寺河等高瓦斯矿井，每矿2-3名；第

二、三批挂职锻炼具体地点确定后另行通知。

三、挂职锻炼方式及待遇

1、挂职锻炼采取选派人员暂时脱离所在单位的工作岗位，并到挂职单位担任相应技术岗位方式。

2、挂职锻炼期间，所在单位要保留挂职锻炼人员的岗位和工资待遇不变（集团公司通风部下达下井次数证明），并负责承担相关费用（比照出差给予生活补助及报销差旅费）。

四、挂职锻炼人员的工作内容

1、挂职单位根据自荐或推荐情况，安排挂职人员的工作，前四个月在通风、抽采区队担任技术员，熟悉掌握现场，同时承担相应工作，履行技术员岗位职责，并做好一通三防现场管理方面经验学习；后两个月在通风、抽采防突业务科室担任技术员，承担相应工作，履行岗位职责，并要做好一通三防技术业务管理方面先进经验的学习。

2、挂职人员要制定挂职锻炼期间工作计划，除完成正常的工作学习外，每人要结合本单位或集团公司目前一通三防方面薄弱环节或难点，制定一通三防攻关课题和学习计划，解决1-2个实际问题；学习借鉴2-3项新技术或好的管理经验。

五、相关工作要求

1、挂职锻炼人员要充分把握本次难得外出学习机会，提高思想认识，要带着任务、带着目标完成挂职锻炼工作。挂职期间，要树立良好的工作作风，积极下现场，认真钻研业务技术，既要做好所在岗位的各项工作，又要做好学习借鉴，资料收集等工作，确保学有所成。