在全县财政工作会上的表态发言

——信陵镇财经所长廖正洪

尊敬的各位领导：

阳春三月，万象更新，县局召开了全县财政工作会议，根据会议的安排，要我在这里就信陵镇2010年的工作打算作个发言，不妥之处，请与会的各位领导和同志们批评指正。

2010年，全镇财政工作总体思路是。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻全县财政工作会议精神，紧紧围绕强班子、抓队伍；强基础、抓产业；强收入、抓监管的基本思路，努力做大做强财政收入"蛋糕"，不断优化支出结构；坚持以文明单位创建为载体，努力实现建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的奋斗目标。

（一）争创学习型机关。我所将以党支部为龙头，下大力气建设"学习型党组织"；以制度建设为抓手，教育和引导全体干部职工牢固树立自觉学习、终身学习的观念，克服不爱学习、不思进取的消极思想，自始至终坚持每周五学习半天不动摇，真正使学习切实做到"六有四结合"；"六有"即有学习规划、有学习内容、有专人辅导、有考评机制、有读书笔记、有体会文章；"四结合"即集中学与自觉学相结合，端正学风与效能建设相结合，学习内容与实际工作相结合，学习效果与知识测评相结合。通过"六有四结合"，真正在全所营造浓厚的学习氛围，

从而全力打造"团结型、务实型、廉洁型"干部队伍奠定坚实的思想基础。

（二）抓好文明单位创建。2010年，我所将进一步"强化一套班子，搭建两个载体，创新三项机制"。强化"一套班子"，形成所长亲自抓，分管所长直接抓，文明创建小组具体抓的浓厚氛围；搭建"两个载体"，以党支部、工会、妇联、共青团为组织领导核心，开展丰富多彩的职工文体活动为载体，以广泛参与社会扶贫济困、关注未成年人、关爱社会弱势群体、关心本所特困职工献爱心为载体；创新"三项机制"，学习教育机制，坚持每周五政治学习汇报工作不动摇；综合考评机制，依据岗位目标责任制量化打分，根据工作表现和贡献大小来确定年度考核档次；奖惩激励机制，对年度工作、外宣任务分别制定切实可行的奖惩办法，从而激发全所干部职工形成比、学、赶、帮、超的热潮，为推动新一轮文明单位创建注入生机与活力。

（三）大力组织财政收入。一是与地税、国税紧密配合，全面贯彻积极的财政政策，切实加强征管，堵塞漏洞，立足于抓好招商引资、抓好调整结构、抓好纳税服务、抓好征管体系，力争2010年我镇财政收入达到5500万元的奋斗目标；二是按照"一村一品、一乡一业"的工作思路，不断加速推进民营企业的快速发展，为抓好后续财政建设献计献策；三是搞好协调，确保财政收入旬保月、月保季、季保年、均衡及时、缴入国库。

（四）认真落实好强农惠农政策。中央农村工作会议对今年的农业农村工作提出了"稳粮保供给，增收惠民生，改革促统

筹，强基增后劲"的总体要求，由此可以看出，党中央国务院对搞好"三农"工作出台的一系列政策支撑方面，其含金量越来越高，因此，我所将进一步加强责任感、紧迫感、使命感，不遗余力地做好强农惠农政策的贯彻和落实力度。

以镇行政服务中心为平台，确保惠农资金专人专账专户管理；以信访举报为抓手，镇、村、社区层层设立惠农资金落实情况信息员；由镇纪委监察室牵头，每半年进行一次专项检查，并通报检查评比结果。同时做到"五个严禁"，即严禁随意调整补贴数据；严禁镇、村干部代办农户的惠农补贴资金，严禁截留挪用补贴专款；严禁抵扣任何往来款项。