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行风会议表态发言材料

提高认识、狠抓落实推进医院行风全面改进

**市人民医院****年6月13日

各位领导、同志们

大家好。

今天,我有幸参加全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议,特别是聆听了前面领导的讲话,使我进一步提高了对行风建设工作重要性的认识,增强了做好医院行风建设工作的责任感和紧迫感。会后,我一定尽快传达本次会议精神,进一步动员广大干部职工,提高认识,狠抓落实,推进医院行风全面改进。下面,我就医院2013年行风建设工作情况、存在的问题以及今年工作的重点向各位领导和同志们做以下汇报。

2013年,我院在区委、区政府和卫生局党组的正确领导下,以深入开展“三好一满意”活动为抓手,以提高医疗服务质量,解决人民群众看病难、看病贵为重点,着重做了以下四个方面的工作。

一是加强职业道德教育,努力提高医务人员职业道德素养。医院结合党风廉政建设、“三好一满意”活动、优质护理示范工程、卫生系统行风专项整治工作,组织全院职工认真学习《医务

机构从业人员行为规范》、“八项规定”、“九不准”、“十条禁令”,开展了反腐倡廉警示教育,全年未发生违规违纪事件。

二是提高综合服务能力,降低患者费用。医院以“三合理”为标准,通过临床路径管理、单病种质量控制,抗菌药品规范使用和惠民政策的实施,门急诊人次增长了13.3%,入出院人次增长率10%,门诊诊疗人次费用下降7.2%,住院次均费用下降了9%,全年让利患者341万元,未发生等级医疗事故。

三是加强医患沟通,畅通投诉渠道。医院以优质护理示范工程为抓手,健全和完善了医患沟通制度,明确各种时间节点上的沟通方式、沟通内容,强调有效沟通和规范格式文本式的沟通。成立投诉管理办公室,制定流程,明确职责。全年共接待患者投诉5起,均圆满得到解决。

四是完善监督管理。医院与各科室及中层干部签订行风建设承诺书,制定了行风考评标准,建立了个人医德医风档案,每月开展患者满意度测评。对出现的违规现象建立责任追究制度,并严格按照程序进行查处。

2013年,医院虽然在行风建设中做了大量的工作,也取得了一些成绩,但在在全市行风年度测评中排名相对滞后,这充分说明我们的工作还抓得不实,成效还不显著,与人民群众的要求和期望还有很大的差距。我们高度重视,认真分析主要原因有以下四点:一是部分工作人员职业道德滑坡,经济意识浓厚,存在开

大方、用贵药、收红包、拿回扣的现象。二是医务人员技术水平不高:诊断不清、治疗效果不好;用药档次高,不必要的重复检查多三是医疗服务流程不顺畅,不便捷,医务人员服务意识淡薄,语言沟通技巧不够,病情解释不清,缺乏基本礼仪培训和应用,对医保合疗和医疗卫生相关政策宣教不够,语言生硬,态度蛮横四是环境卫生、住院设施较差,后勤保障工作不精细等等。这些问题的出现,已严重影响着医院的形象,制约着医院的发展。

2014年,我院将在以下几个方面重点抓好医院行风建设。

(一)加强领导,强化措施。成立由党总支书记和院长组成的专项领导小组及督查组,制定加强党风廉政建设和行风建设工作切实可行的实施方案,明确责任,量化措施,将党风廉政、医疗服务质量、个人履职纳入行风建设工作中。


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