XXXX组织生活会班子对照检查材料

第一篇：xxxx组织生活会班子对照检查材料2018xxxx党支部

组织生活会对照检查材料

根据林业局党委组织部xxx字[2019]1号文件《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作的安排意见》文件精神，xxx党支部集中学习党的十九大报告和党章、开展谈心谈话、广泛征求意见，结合工作实际，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过自身查找、集体讨论、征求意见、开展了批评和自我批评，严肃查摆了存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相关情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）班子发挥政治引领作用方面存在的问题，表现在没有真正把党建工作与林场业务工作有机融合，满足于学文件、看讲座、写材料、建档案，不同程度存在党建，业务分开现象。个别党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（二）工作作风方面。工作存在应付过关问。如。面临人员少、工作压力大等情况下，遇到困难、棘手问题绕道走，主动挖掘自身潜力不够。部分党员干部工作上进取意识不强，

指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对外事工作深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

（三）党支部在组织生活方面存在的问题。一是“三会一课”等组织生活开展不够全面。虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统；二是纪律执行还不够彻底。

（四）贯彻落实上级党组织工作部署存在的问题，表现在对民主集中制的基本内容理解不深，掌握不透，班子成员有个别成员存在“各管一摊”的思想，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。

（五）党员日常教育管理监督方面存在的问题，党支部在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的不足，缺乏较真的劲头，有时候存在着过得去就行的想法，没有做到持之以恒、常抓不懈。如：个别同志存在的请假、外出报备不及时、工作时间唠家常、看淘宝、玩手机等问题，存在着抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。

（六）支部联系服务群众方面存在的问题，个别班子成员下到群众研究调研不深入，没有到群众中去了解群众关心的问题。

二、存在问题的原因分析

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）宗旨意识不够牢固，为民服务意识不足。少数党员干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。

（二）对政治理论学习不重视。因为人少事多、人员分散，部分党员干部经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。