四风方面问题对照检查材料

根据集团党委开展的党的群众路线教育实践活动的总体部署，本人时刻联系自己的思想、工作和生活实际，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自了身的“四风”问题，并力求在各方面改进，现将四风问题检查对照情况报告如下。

一、个人自查存在的主要问题

1、形式主义（4条）

（1）、在理论学习时，深入学习理解不够。对党的理论学习和贯彻上级文件、会议精神时，缺乏深入学习和理解，存在照搬照套，对推动公司的各项管理工作缺乏针对性和有效性。如：对党的理论学习交流较少，存在深入学习不够。

（2）、用理论指导实际工作方面成效不明显。在实际工作中，政治理论知识和业务知识学习的系统性和深度都不够，没有真正做到理论联系实际，满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够。

（3）、理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。。如：工作学习中，以做笔记形式居多，调查研究少。

（4）不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，对文件

会议把关还不够严。

2、官僚主义（4条）

（1）、缺乏与干部群众的沟通交流，在平时工作中，缺乏与干部群众的沟通交流，不了解干部群众的思想情况、工作状况和生活状况。

（2）、有效联系群众的渠道和方式比较单一，面对面与群众交流的平台和途径不多、渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。如：平时和职工群众的接触多为公司统一安排活动。

（3）、征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策需加强。

（4）管理制度监督检查流于形式，可行性、操作性不强，在管理和协调方面存在执行力不强。

3、享乐主义（2条）

（1）、积极向上的工作热情、主动性和创新精神有所减弱。

（2）、责任心还不够强，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办。

4、奢靡之风（2条）

（1）、节约意识淡薄，浪费现象，虽然做到了按规定控制办公经费，但经费使用效率仍有待加强。（2）、在承办会议、会展等活动的过程中，有时过于追求外在效果，没有切实做到节俭办活动。

二、产生问题的原因分析

通过对照学习，发现自身还是存在的这么多突出的问题，究其原

因主要有以下几个方面：

1、正确的世界观、人生观、价值观树得不牢

“四风”方面存在的问题，说到底都是与世界观、人生观、价值观树得不牢联系在一起的。形式主义问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源上是应付思想在作怪，对上级布置的任务不认真分析和研究，草草应付，急于交差了事。官僚主义问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，根源上是经验主义在作怪，在制定方案和制度时深入调查研究不够，系统研究现实问题不够，甚至凭经验制定方案和制度，导致一些方案和制度与基层实际结合得不够紧，与党的思想路线要求不相符合。享乐主义问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩。奢靡之风问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。虽然自己一直崇尚简单简朴的生活，注重养成积极健康的情趣，但随着物质生活的丰富，有时也想把日子过得更舒适一些，甚至错误地认为吃喝是小事、无碍大局，而且一旦习惯了，一下子改变起来还不太适应。