组织生活会对照检查材料5篇

第一篇：组织生活会对照检查材料组织生活会对照检查材料

这次召开组织生活会，是学习贯彻党的十九大精神的重要举措，是落实习近平总书记关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神的实际行动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的基本要求。按照要求，认真对照自己平时的工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将各方面的情况向各位同志们作一个简要汇报：

一、存在的问题和不足

1.政治功能强不强方面。理想信念方面存在学习不够深入系统，深度广度把握不够，对十九大会议精神和习总书记系列讲话重大理论问题没有进行深入系统的学习，对科学发展观、市场经济、法律法规等知识学习不够，尤其是公文写作、社会保险法规等方面知识缺乏深入研究。学习有实用主义倾向，不注重全面性、系统性，满足于需要什么就学什么，看到什么就借鉴什么。理论联系实际不够，没有自觉地、有意识地将所干的工作与学的理论知识融汇贯通，运用其立场、观点和方法去指导工作。

2.四个意识牢不牢方面。看齐意识方面进取精神不足。工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足群众需要，对一些工作没有及时走在前面、主动作为，时常出现被动工作的思想;对自己觉得不是很急的工作请示报告不及时，办理得不是很快，办事效率不高。

13.四个自信有没有方面。时刻以共产党人的道德和品行标准规范自己，保持党员的先进性、模范性和纯洁性，不断加强理论学习，提高文化素养，追求健康向上的生活方式，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，终做到不仁之事不做、不正之风不沾、不法之事不干，加强政治思想和品德素养的学习，基本保持了一个普通党员的应有本质，但对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，认为那是领导干部应遵循的原则，与一般工作人员关系不大，因此在思想上没有引起足够的重视。

4.工作作风实不实方面。工作纪律方面作风不够扎实。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，有降低标准，放松要求的现象，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作不够深入，深入林地解决问题时间较少，起草文件或撰写文稿有时是闭门造车，缺乏创新意识，有照抄照搬的现象。

5、发挥作用好不好方面。一是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。二是工作方法死板，破解难题上不够有力。思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强。三是遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理，经常沉溺于事务性的工作之中，习惯于按部就班，所以缺乏创新、发展、服务的观念。

6、自我要求严不严方面。平时工作一忙就有急躁心理，待人接物说话言辞有时就有激动过激现象，同事有时咨询事情不能2耐心解答，没有从全盘去考虑工作。

二、存在问题形成的原因

一是理论学习不深。虽然理想信念从根本上没有产生动摇，但由于政治理论和业务知识学习不深入，世界观改造不彻底，在一定程度上有所淡化。学习上满足于用什么学什么，没有从自身全方位发展上考虑进行学习充电，对一些养老保险方面的知识学习不够，认为都是别的股室人员学习的与自己无关，思想不端正，导致学习不透彻。

二是宗旨意识不强。作为办公室的一员，接触群众的机会相对较少，在项目建设、精准扶贫中深入群众、深入基层还不够，与群众打交道少，一定程度上造成了耳目闭塞，基层工作的矛盾、问题、热点和难点了解的不多、不具体。