脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会村级班子对照检查材料

按照《***村级党组织2018年脱贫攻坚成效考核问题整改组织生活会方案》***号要求，围绕“责任落实、工作措施、纪律作风、工作落实”五个方面，结合谈心谈话、充分听取党员群众意见建议的基础上，紧密结合工作实际，深入查找在脱贫攻坚工作中存在问题的根源，明确了整改方向和措施，现将***村党支部对照检查情况报告如下：

一、查摆出的问题

（一）责任落实。责任落实不到位，组织领导不够有力，责任落实不够深入；统筹谋划和研究解决重大问题不够，因地制宜统筹扶贫力量和资源不够，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局的导向不够；抓党建促脱贫攻坚力度不够，软弱涣散村级党组织整顿不力，贫困村书记“领头雁”作用发挥不充分；整改主体责任没有落细落实，存在干部工作不在状态、问题底数不清、督导不严、相关问题屡改屡犯等问题。

（二）工作措施方面。对中央脱贫攻坚精准方略把握不到位，对“两不愁三保障”标准、“两个确保”目标认识存在偏差，饮水安全保障质量不达标，“先诊疗后付费”、慢性病签约服务、危房改造工作不扎实、不到位；精准要求落实不到位，扶贫对象、产业扶贫、资金使用不精准，工作重心聚焦贫困地区和贫困人口不够，存在资金发放管理风险较大、部分资金统筹整合不到位等问题。

（三）任务推进方面。推进脱贫攻坚工作不扎实，工作质量不高，任务落实不到位，监管职责不到位，项目“一批了之”、资金“一拨了之”；工作管理不规范，执行易地扶贫搬迁政策搞变通，搬迁后就业保障不到位，旧宅基地腾退复垦工作不扎实；苏陕扶贫协作重签协议轻落实，部分资金使用不当，就业培训和转移就业成效不明显；有的精准识别退出不到位，有的未完成年度减贫任务，有的脱贫摘帽后工作有所松懈。

（四）纪律作风方面。存在形式主义、官僚主义现象，统筹检查督办不到位，调查研究和“扶贫工作日”等流于形式、“四支队伍”履职不到位；扶贫领域腐败和作风顽疾整治力度不够大。脱贫攻坚政策政策学的不够深不够透，特别是在“三保障”方面，安全饮水方面底数混乱。

（五）工作落实方面，一是工作力度不强不深不细。例如在九类台账上，数据相互打架。二是工作措施不当，成效不够明显，例如金银花产业田间管理不到位，杂草丛生。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析上述问题产生的根源，虽然有一定客观因素，但主要还是班子成员主观努力不够造成的，归根结底还是“四个意识

”不强，政治站位不高，认识定位不准，思想感情不深，作风不严不实，对全面打赢脱贫攻坚战缺乏使命感和责任感。

归纳起来有以下四个方面：

1.看齐意识不强。班子成员普遍放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，理想信念缺失，缺乏看齐意识，对中央提出的脱贫攻坚决策部署认识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分认识脱贫攻坚的严肃性，任务的艰巨性，形势的严峻性，没有真正把脱贫攻坚作为一项政治任务，班子成员奋发向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，虚荣心强，政绩观错位，责任心缺失。