对照党章党规找差距剖析材料

一、在对照党章方面

逐条对照党章有关规定，重点对照“五个是否”的要求，主要存在以下问题：

1.对标党章党规和思想武器，存在恒心不够、定力不足的问题。习近平新时代中国特色社会主义思想，为我们开展工作提供了遵循、指明了方向，作为一名基层单位的负责人，重业务轻党建，满足于做好业务工作为主，疏忽了对党建工作的管理和推进。此外，在抓工作业务、群众工作、基层党建等工作中，对于一些文件和领导要求学习不及时、不深入，更满足于安排，抓落实的决心和力度不够，导致一些工作与自身主观期望有差距。

2.在坚持党的群众路线方面，存在宗旨意识不强，群众意识欠缺的问题。新形势下的群众工作，与以往不相同，我仍保持着原有的老思想老模式，被动地开展群众工作，直到群众主动找上门提出困难问题时，才去帮助解决，很少主动地去了解群众的所需所困。在群众有困难时给予关心与帮助较多，与群众深入的思想交流少，主动深入到群众中去察民情不够多，干群关系还不够紧密。

其他方面能够时刻以党章为准绳，认真贯彻落实各项章程。

二、在对照《准则》方面

逐条对照有关规定，重点对照“八个是否”的要求，主要存在以下问题：

1.深入学习不够，理想信念不强的问题。在学习党的理论和习近平总书记重要讲话不够，对自我要求不高，政治学习、理论钻研不够主动。总是强调工作忙、压力大和事务性工作多，学习的主动性不强，往往是用什么学什么，按需去学，缺乏系统性、经常性的深入学习。此外，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，没有上升到世界观、人生观、价值观的理论高度思考剖析。工作上存在缺乏担当，学习上被动应付，工作急于求成，方法简单等问题。

2.存在随大流思想，自我要求放松的问题。在执行党规党纪方面存在随大流的思想，要求的严就执行的严，要求的不严就有所放松，对一些规定还未真正做到心有所畏。思想上对中央的八项规定的重要性认识不足，廉政风险防范意识不强，反腐败斗争思想不牢，认为水务部门就是管好浇地送水，风险系数低，不存在形成腐败的土壤，在思想上没有筑牢防微杜渐的屏障，对一些可能会违反党规党纪的行为和隐患，没有能够及时发现与制止。

其他方面能够贯彻落实《准则》，积极履行自己的工作职责。

三、在对照《条例》方面

1.大局意识不强，落实党组织决定时存在打折扣的问题。在关于党中央、省委、市委安排的工作中，认为多数与我所在的灌区服务站无关，思想上认为这些工作应该属于其它单位的管理范畴，产生了“事不关己

高高挂起”的错误认识，对工作中产生的问题分析研究不够，工作没有深入抓落实。工作中，只关注做好本职工作，对国家大政方针政策及各项惠民政策主动学习不够。对工作安于现状、进取精神不强，在工作紧、任务重、压力大时，还有畏难情绪和等一等、看一看的想法。

2.责任意识不强，工作中存在得过且过思想的问题。“把工作当事业干”的热情和斗志不高，在任务重、压力大时，抱有“不求做得最好，只要过得去就行”的思想，没有时刻以高标准严格要求自己。总觉得自己在基层单位工作，满足于完成日常工作任务，主动担当作为的意识有所减弱。通过学习深究原因，是自我要求放松所造成的。主观上认为自己目前所处基层一线，工作任务繁重、工作节奏快速，而检验工作成效的标准又很难具体量化，就在思想上放松了对自己的要求，进而导致对工作质量的高标准、严要求把握得不精准、不扎实。

其他方面能够贯彻落实《条例》，积极履行自己的工作职责。

四、存在问题和不足的主要根源

针对问题进行认真反思想和行动的主要根源：