职教中心领导班子对照检查材料[模版]

对照检查材料

按照乾安县教育和科技局党委关于党的群众路线教育实践活动的统一部署，我校通过认真研究部署，周密组织实施，顺利完成第一阶段的各项活动。现根据乾安县教育和科技局党委关于《教育系统关于查摆问题、开展批评环节近期重点工作的通知》的要求，在前一阶段深入学习、征求意见环节的基础上，重点剖析领导班子“四风”方面的问题及具体表现，并研究提出整改落实措施，目前有的突出问题已经得到解决，广大师生对于整改的效果很满意。对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，我校领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在作风建设上“四风”方面、关系群众切身利益方面还存在的突出问题。按照党的群众路线教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。

一、在作风建设上存在突出问题

（一）、“四风”和不落实方面存在的突出问题主要表现在以下几个方面

1、形式主义方面：

（1）、我校领导班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了学校集中学习、自学计划，但有的党员政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻；有的党员学习的自觉性、积极性和主动性不足。

（2）、创新意识、进取精神不够强。有的党员领导干部站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，怕冒风险，安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合围绕中心、协调发展等方面还不够好。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法出点子较少。

（3）、工作重布置、轻落实。

工作要求多、检查少；开会效率不高；对严肃考风考纪，提高教学质量，提高学生专业技能和专业发展方向等问题重视程度不够，应对措施少，以至于有的问题没有得到很好的解决。

2、官僚主义方面：

（1）、我校领导班子成员普遍深入基层联系群众不够；过分强调工作任务和要求，对基层工作困难体谅不够，习惯于完成上级安排布置的工作任务和要求，工作创新力度不够。深入基层深入师生调查了解情况、帮助师生解决具体问题的时间少，不能及时倾听师生诉求。

（2）、有时深入基层、与师生见面，出于目的性、针对性的多，真正与师生沟通思想少，听汇报的多，直接倾听师生意见少；看先进典型多，了解落后情况的少，对师生身边一些小问题关心少，关心不够。

3、享乐主义方面：

开拓进取的精神不足。工作热情和激情不够饱满，安于现状，吃

苦精神不足。改革创新意识不够强。做事按部就班，处理问题局限于一些条条框框，部分班子成员中存在“不求有功，只求无过”的思想，思想不够解放、开放。

（二）、关系群众切身利益方面存在的突出问题主要表现在以下几个方面

1、有的同志不上班，要实行全员上岗，对于不上班的同志动员其上班工作，为学校的发展做出贡献。

2、工会活动少，师生的工作和学习生活枯燥。

3、对学生开展感恩教育、礼仪荣辱教育少，不利于学生健康发展。

二、产生问题的主要根源

主要有以下几个方面根源：

（一）、政治理论学习主动性不足，学习深度不够；政治理论修养必须不断加强。

没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上就会存在着一定的片面性，导致对政治理论和学校管理理论缺乏系统研究和深刻理解。没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在学校管理中，还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。