民主生活会意见和建议

2.以学习贯彻落实党的“十八大”精神为推动力，以“十八大”报告提出的“全面提高党的建设科学化水平”为指导，加强基层、尤其是教职工这块阵地的党建工作，探寻作风建设途径、构建思想交流平台、完善“示范岗”建设，使党的先进性、纯洁性得以彰显，为学校发展营造优良的政治生态。

3.多多与广大教职工进行沟通，特别要切实解决诸如教职工住房等与师生利益切实相关的问题，要增进沟通和理解，尽可能的集聚更多智慧，寻找解决问题的途径和方法；要关心基层教职工工作、学习和生活，坚持以人为本，解决其实际困难。

4.在个人待遇、职务变更、福利享受等方面应作出表率。

5.继续完善学校的各项规章制度，在学校层面进行整合以解决制度的共性和差异性问题，同时加强制度执行力，提高行政职能部门的办事效率。

6.认真抓好党建工作，让学校党员队伍，尤其是党员干部永葆先进性、纯洁性和战斗力，并带头作出表率。

7.多和总支书记沟通，总支书记例会以制度的形式明确下来。

8.督促职能部门加强服务意识、改进工作作风，促使其在严格遵守制度程序的基础上不断提高办事效率。

9.加强基层工会建设，充分发挥其在推进民主化进程、密切联系群众方面的独特作用，切实发挥教代会和职代会的作用。

10.公布和落实学校的“十二五”规划，贯彻落实“十二五”规划的建设项目。

11.探寻校企合作途径和方法，努力将科研成果转化为生产力，承担起高校服务于社会的使命。

12.以廉政风险防控工作为推动力，站在学校高度，整合形成全校制度体系

13.在推动执行力上下功夫，使制度能落到实处。

14.面对学生维权和维权能力不断增强的现实状况，加强辅导员、兼职班主任队伍建设，将工作做细。

15.从各方面关心学生管理队伍，加强思想和作风教育，帮助他们解决后顾之忧，以使他们能全身心的投入到学生工作中去。

第二篇：民主生活会意见和建议（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。

（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。