领导班子民主生活会制度5篇

第一篇：领导班子民主生活会制度领导班子民主生活会制度

为进一步提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，充分发挥班子的基本功能，特制度如下制度。

1、党政领导班子民主生活会每半年召开一次，亦可根据实际需要，随时召开，无特殊原因不得延期。

2、民主生活会的基本内容。总结检查领导班子集体和成员贯彻执行党的路线、方针、政策和有关决议的情况；执行民主集中制情况；党风和廉政建设情况；坚持群众路线，改进领导作风情况等。

3、做好会前的准备工作，根据上级要求和领导班子中存在的主要问题，确定生活会的重点议题，提前一周通知班子成员做好局面发言准备；领导班子成员会前要相互谈心，勾通情况，交换意见。

4、民主生活会的议题和召开的时间，要提前报县纪检委和县委组织部，交请派人参加。

5、民主生活会列席人员，根据有关规定和会议内容确定。

6、民主生活会由党委（班子）主要负责人召集和主持，会议中要做好引导、启发和归纳工作。

7、民主生活会必须遵循团结—批评—团结的方针，从团结的愿望出发，开展积极的思想斗争，统一思想认识，增

强团结。

8、民主生活会后，要认真提出整改措施，并抓好落实，对群众普遍关心的问题及整改措施，应以适当的方式予以公布，以便群众监督。

9、严格会议纪律，因故缺席人员要提交局面发言，并在会上宣读，列入会议记录。会后，要将会议情况和批评意见转告缺席者。

10、民主生活会结束后十五日内，要向县纪委和县委组织部报送会议情况和会议原始记录。

第二篇：领导班子民主生活会制度领导班子民主生活会制度

一、基本要求

领导班子民主生活会要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合领导班子集体和个人的思想、工作及作风等方面的实际，通过广泛征求和听取机关同志意见，进行交心谈心，开展自我批评，查找和剖析思想、工作及作风方面存在的突出问题，达到增强团结，转变作风，改进工作的目的。民主生活会按照上级要求原则每年召开一次。

二、会前的准备工作

1、学习有关理论，掌握思想武器。针对生活会要解决的主要问题，规定少而精的必读书目。通过自学或中心组集中学习的形式，掌握思想武器，端正态度，为开好生活会做好思想基础工作。

2、广泛征求意见，如实进行反馈。会前通过召开座谈会、个别谈话或下发征求意见函等形式，广泛征求党内外同志对领导班子及其成员在党性党风党纪及工作等方面的意见或建议，通过整理、汇总，如实向党组主要领导汇报。属于班子集体的意见，由主要领导负责反馈给班子全体成员；属于对班子成员个人的意见，由主要领导分别反馈给有关班

子成员。领导班子集体和个人要以此作为准备发言提纲和进行批评与自我批评的主要依据。

3、围绕中心议题，认真准备发言提纲。领导班子成员要依据民主生活会的议题要求，联系个人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，对照反馈的意见，经认真思考，写出发言提纲。发言提纲要实事求是，对自身存在的问题认真剖析，做到深入思想，不做表面文章。同时对班子成员之间存在的问题，也要做好批评准备。

4、会前谈心交心，为会中开展批评做好准备。主要领导要针对会前反馈的意见，主动与每位班子成员谈心，班子成员之间也要互相谈心，坦诚交换意见，谈心的主要内容是：征求对自己的意见，沟通思想和工作情况，将听到的意见和反映反馈给对方。有些不宜直接拿到民主生活会解决的问题，要通过谈心达到消除思想隔阂、化解矛盾、统一认识、增强团结的目的。

三、开展批评与自我批评