民主生活会办公室副主任发言提纲

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当前，全年时间已经过半，在这个阶段召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们深刻认识自己思想、作风、能力的不足，进而认真整改，提高能力水平，具有重要意义。按照通知要求，结合自身思想和工作实际，静下心来，进行了深入思考，表现的有个性问题，也有共性问题，主要是三方面不足。

一是学习劲头有所放松。这虽然是个老问题，在某种程度上也带有共性特征，但在我身上表现的较为突出。一是缺乏“挤”、“钻”精神和“韧”劲。平时忙于事务性工作太多，总感到工作太忙、琐事太多、精力不济，也深知要适应工作、服务领导、深化工作必须加强学习，钻研业务。但在实际中，却总以工作忙为理由和借口，很难静下心来潜心学习。虽然也注重从网络、报刊杂志上关注时政要闻、科技前沿、经济动态等，但是深入钻研政治理论、有关业务知识不够，往往是蜻蜓点水，知识不够全面、系统、扎实，在学习上需要进一步加强。

二是创新突破能力有待进一步提高。始终以饱满的精神状态推动工作，由于协助领导分管的工作线长、面广，任务繁重，而且多涉及土地、财政、项目，大事小事不断，方方面面牵扯较多。虽然也注重讲求方法、强调创新，但是遇事总是局限于过来的经验、办法，习惯按部就班，循规蹈矩，创新力度不够，思路窄、方法少的问题。面对一些急难险重的工作，没有充分发挥主观能1

动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生新的想法也只是停留于心动而无行动的状态。致使在适应领导风格、适应新的工作形势上不能驾轻就熟。

三是工作作风不深不细。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，只求过的去，不求过得硬，精益求精的标准有所降低，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。深入基层调查研究的少，满足于要材料、看汇报，对分管部门实际的情况了解得不透彻。对分管的股室，虽然也严格要求，但是在督导检查抓落实上远远不够，对于信息写作、卫生仪表、业务学习等方面抓的不够不狠。

造成以上问题的原因，主要是过来放松了理论学习，一是有满足心理。二是学风不正，没有从根本上认识到学习理论的重要性。三是理论与实际联系不紧密，没有很好把学习理论同工作实际结合起来。四是对工作满足现况，无过便是功，攻坚克难意识不强。这是宗旨意识不够强的表现，也说明自己在世界观、人生观、价值观方面不同程度存在偏差。这次民主生活会，开得非常必要及时，针对自身存在的问题，我将不断加强学习和锻炼，按照“xxxxxxxxxxxxx”的要求，认真履行好自身的职责。

一是切实加强学习。牢固树立终身学习意识，将学习时刻贯穿于生活和工作中。注重学习形式，既要向书本学，又要向领导和身边的同事学习，同时学会思考，勤于总结，吸取经验教训，更好的开展工作。

二是改进工作作风。我们办公室的主要工作职责主要是“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”，转变作风就要围绕工作职责，在领导满意、群众满意、部门满意上下功夫。因此，今后的工作中，要做好“三员”。做好服务员，不辞辛苦，吃苦耐劳，为领导提供一个安全、周到、便利、舒适的办公环境和生活环境，便于领导把有效的工作时间和更多的工作精力集中到办大事上来。做好运动员。严格管理和要求分管股室，及时准确开展文件传递、政令传达、稿件起草、信息撰写，周密细致组织协调好会议、接待等各项活动。做好监督员。进一步加强调研，深入基层、深入部门、深入群众了解情况，掌握第一手资料，加强日常催办、信息反馈等，有效监督推动工作落实。