以人为本执政为民区委民主生活会发言3

（一）以人为本、执政为民理念的树立还够牢固，世界观、人生观、价值观还需要继续改造，自身学习不够积极主动，自觉性不高，理论钻研还不够深入，系统性不够强，学习和工作没有统筹安排好。

（二）工作作风还不够深入、扎实。工作中面对新形势、新任务，不愿多动脑子，不愿刻苦钻研。在深入基层、深入一线，体察民情、了解民意方面做得不够。对基层情况的掌握不够细、不够实、不够多。

（三）工作干劲上还有差距。忽视了自我加压，想问题办事情以完成领导交办的任务为准则，没有积极主动、创造性地工作。工作岗位变动后，进入角色的时间较慢，工作性质变了，但思想观念变动的步伐跟不上，履职尽责方面存在的一定差距，还需要一个适应过程。

（四）工作水平有待进一步提高。新的工作岗位面临新的任务、新的要求，自身在密切联系群众，虚心向群众学习不够，阻碍了自身工作水平的提升。同时，对新工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，工作质量不高。一要加强党性锻炼，进一步学习政治理论。努力改造自己的世界观，建立正确的人生观、价值观，做到严以律已，宽以待人，防微杜渐。坚定马克思主义信念，加强党性涵养，加强拒腐防变的能力。做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不

断创新。二要牢固树立科学发展观，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把以人为本的核心理念贯穿于工作的各个环节，始终保持心系员工安危冷暖的深厚感情，始终保持为员工排忧解难的满腔热情，始终保持为员工利益奋斗的奔放激情。立足本职工作，提高工作效率。坚持科学发展的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，兢兢业业地干好本职工作，不断开拓创新，让人民群众满意，让领导放心，以自己的实际行动真正落实科学发展观。三要牢固树立党的群众观，心中装着群众、密切联系群众。要始终站在员工立场上想问题办事情，从思想和感情深处真正把员工当主人、当亲人、当先生，树立亲民为民的良好形象。四要牢固树立权为民赋、权为民用的权力观，强化责任意识、公仆意识、服务意识。牢牢把握立党为公、执政为民的根本要求。摆正心态，摆正位置。深刻认识立党为公、执政为民的本质，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，始终保持党和人民群众的血肉联系。五要改进作风，增强服务群众实效。经常深入基层、深入一线，体察民情、了解民意，多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作，做到讲话让员工“听得进”，交往让员工有“亲近感”，办事让员工“信得过”。努力做品行上的正者，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，真正按照客观规律办事、推进发展，努力做出经得起实践、人民、历

史检验的实绩。六要注重修养，一是政治修养，努力做政治上的强者。坚定理想信念，坚持正确的政治方向和政治立场。增强政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，无论是什么时候，无论在什么情况下，始终做到在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。二要注重理论修养，努力做学习上的勤者。通过学习，使头脑更加清醒，视野更加开阔，知识素养更加全面，更好地肩负起发展重任。坚持不断学习，夯实理论功底，树立远大眼光，培育博大胸怀，涵养浩然之气，以更好地适应新形势下做好领导工作的需要。三要注重能力修养，努力做工作上的能者。把领导工作作为一种事业、作为一种责任，敢于负责任，勇于挑担子，切实做到负责而不推诿、放手而不放任，以高度负责的态度做好每一项工作。工作中，在人格上要相互尊重，在权力上要有分有统，在决策上要民主集中，在执行上要相互协调。