信用社演讲稿

问渠哪得清如许，为有源头活水来。。当然，这样的员工不乏人在，可以说哪里都有，但更多的人还是具有一定的责任心，能够完成交给的工作任务，但是，工作却缺乏主动精神和创造精神，满足于一般以完成而不是高质、高效和创造性。总而言之，就是说我们社里缺乏象《致加西亚的信》里面的那个“送信人”罗文。在本人看来，其实，这些不良现象的发生和存在，对企业来说，根本的原因就在于机制问题，对于一个领导者来说，却是自身影响力不足和领导艺术上的失误。没有哪个人天生就是合格的“送信人”，也没有人天生懒惰，喜欢逃避责任的。人是可以变化的，是可以造就的，好的员工，就在良好的管理机制下造就出来的，就是被好的“伯乐”发掘出来。

就拿镇平社来说吧，面对人人畏寒的业务低谷，其领导班子没有退怯和埋怨，而是及时地调整工作思路，直面困难，以科学的态度，结合自身实际情况，转换新的管理模式和经营机制：打破用工界限，引进激励机制，奖勤罚懒；建立学习型机关，保证可持续发展；打造企业文化，提升企业的凝聚力和向心力。

第二篇：信用社演讲稿梦想在信合扬帆

大部分人站在讲台上都会有一点紧张，我属于少部分人，我非常紧张。昨晚由于过度紧张没睡好做了个梦，一个女孩子走进一个小房间，忽然看见一个男的在这个小房间里，嘴里面念念有词来回走动，这个女孩子就问他你在干什么。他说我在背演讲稿，她说你哪讲演。他说我在巴彦联社演讲。女孩子说你紧张吗。他说我不紧张。女孩子说如果你不紧张你来女厕所来干什么。

尊敬的各位领导·各位同仁大家好我的演讲现在正式开始，我来自兴隆镇信用社我的名字叫宋景山，自2012年4月28日到兴隆信用社工作，工作的一个多月让我认识到我的选择是非常正确的，银行金融行业确实是我的兴趣所在，我想人生如电流，立志争一流作为一名新的农信人，怎样在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色。我认为自己的职业账户上应该基本具备四种存款。

一要具备学习能力，从工作中我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习，虽然这段时间的业务多集中于比较简单的个人储蓄业务，但是这帮助我更深层次地理解银行个1

人金融业务的流程提供了极大的帮助是我在银行的基础业务方面不局限于书本而是有了比较全面地了解，以后要想争取进步提升自身价值唯有努力学习，理论知识和专业技能力争做一个思想先进作风过硬业务精良的信合人。

二是要具备较高的综合素质，其中职业道德素质要求我们善待自己的工作，时刻以责任心，爱心，细心，诚心和耐心去对待每一位顾客。文化素质要求我们提升自己的形象和品质，以卓越的人格魅力去感染更多的人们。

三是讲求合作，正如马克思所说，只有在集体中你才能获得全面发展的才能，我认为常规工作由集体决定，分工作，结合团队力量，发挥个人最大优势。

四是具有危机感，作为当代大学生危机感是必须具有的。面对当今社会多元化竞争的格局，我们应该何去何从。面临金融市场的争盘夺地，我们在与农信社存亡一体，争创一流金融机构的过程中又该当如何去做。这些危机摆在我们每个人的面前同时他也会使我们居安思危，奋勇向前。

今天我们在这里谈心得，谈梦想，明天我们为着梦想在青春的渡口起航，高山昂首，大海扬波我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，梅花

香自苦寒来，潮头博浪征帆扬，让我们大家携起手来，共同为信合的明天努力。

第三篇：信用社演讲稿尊敬的各位领导来宾，各位评委，各位同事：大家好。