中学学校工作总结：中流击水 扬帆竞发

第一篇：中学学校工作总结：中流击水扬帆竞发中学学校工作总结：中流击水扬帆竞发

2011~2012学年对于xx中学来说是一个不同寻常耐人寻味的一年，计生黄牌教学缺员，久调不来，临考换将校委精简，众多的变革令人回味发人深思..回顾300余个日日夜夜，宛如一幅长卷，，一个个坚毅的身影.处处历历在目，一段段动人的故事，时时涌上心头，一句句感动的话语常常溜到嘴边。

一丶.重制度，讲原则，求规范.良好的机制是促进工作稳步发展的催化剂.一年来，我校从完善制度着手，从落实制度着力，制订完善各项计划和规章制度，并汇编成集，使全校规范化管理，合理化发展，有据可依，有章可循.为教育教学工作提供了操作规程.在制度落实上，力求公正平等，以理服人以制束人，不因人而异.一年来，严格按照教导计划，认真做好备教改辅等教学常规活动.每月由校委会年级组教研组组织开展备课作业检查评比，有检查有评比有记载，及时反馈，认真补救.涌现出成中华彭玉容黄嘲焱汪红英等平时抓得紧考时考得好的典型..对在检查中发现的问题，实事求是，奖惩分明.一年来共有11人次受到点名批评，28人次获通扳表扬.教学秩序明显好转.基本杜绝“三无”（无备课进课堂课堂上无人上课上课进出打手机无心上课）柯前进陈绪海彭玉容张丽方候教成风，成中华柯金城柯红柯德明胡如海超前备课，柯昌国，张光明彭谷方.勇挑重担..特别是一日两签，严格考勤，言必行，行必果.说到做到雷厉风行.共查处违反考勤制度8人次，扣除考勤奖400元..一改过去无人办公，办公人少的现象，严明纪律，提高效率，增强了责任感，光辉了教师形象.，早中晚休闲时间，李高赵汪红英张慧晾常到办公室加班，张炳召张丽方柯慧常常是深夜才眠.一年来，我们以六个有（有计划有制度有布置有安排有检查有评比）规范管理初见成效，治浮治懒，禁赌禁乱，基本杜绝有令不行有禁不止的无组织无纪律混乱局面.长抓不懈，卫生再上新台阶.学校多次修改工作制度，分团切块分片包干责任到人，实行捡废树公德，设立学生干部卫生督查岗，天天两次扫，处处有人保.彻底改变过去那种迎检查抓突击，过渡到长效管理.二、讲成绩，比奉献，以贡献论英雄。江山代有人才出，各领风骚数百年。面对激烈的竞争特别是在xx中学沉浮不定，命运多舛的今天，看谁能主沉浮，谁才是真的英雄呢。茗中90人过去“优秀”满天飞，先进摞成堆，长草短草一齐挽倒，工作无起色，恰恰是打击了先进者的积极性.在今年评优过程中，我们不再搞一团和气，，不再搞平均分配、逐步推倒“黄牛三把草、水牛三把卓“的平均主义，取好主义，也不搞多多益善.第一，力求精益求精，力术少而精，宁缺勿滥，“全校只评定5名优秀班主任各班，10名优秀教职工，2名优秀校务干部工作者，第二实施优秀档仁不让的原则。重奖，档次分明，全期3人既获乡级

又获校级，既是优秀教师又是优秀班主任.第三，评优只论成绩，不比学历，只讲实情，不讲人情，谁做的事情多，做的好就评谁，谁的成绩好、重献大就评优，不搞人情，不讲情面，第四，奖金档次明显提高，优秀班主任奖金50元比去年增加20元，优秀教职工奖金30元比去年增加10元。改进评优方式，过去只选不评载然不同的是按群众评议，小组推荐、处室考核，校委会评议的方式来狮定最佳优秀人选。张榜公布。充分物发杨了民主，又集中全现了集体的核心作用。充分利用评优成果。我们制作宣传厨窗，大力宣传。让优秀有自家感，有成就感。让大家有“学比、赶、超”的目标和前进的动力。我们要为能做事者搭建一展风采的平台，还要让不能做事者自愧不如，更要让能做事而不愿做者后悔不及。