操场中心学校工作总结

我校工作在十七大精神的指导下，在县教体育局、操场乡政府的正确领导下，围绕工作部署，坚持依法治校、以德立校、科研兴校、质量强校的办学方针，践行终身奠基、差异发展、打造品牌、服务家乡的理念，各方面工作都有较大的发展，取得了较好的成绩，为建党九十周年献上了一份厚礼，现总结如下：

一、科学规划，严格管理，运行机制畅通高效。

学校在反思过去五年规划及办学实绩的基础上，广开言路，多方征集意见，拟定了学校发展的新五年规划，描绘了学校今后五年的美好蓝图。目前，各项工作已经在按规划认真实施，表现在：学校每一学年的工作计划细化了发展规划，而各部块的工作计划又具体落实了发展规划，真正做到了从五年规划到学年计划到部块计划到每件工作每条措施。学校制定了《操场中心学校制度汇编》，共有工作运行、安全保障、教学质量管理、人本管理、教师考核奖惩等十大管理系统，单项制度46种，涵盖了学校工作的方方面面，体系健全、严密，并经常检查温习，严格按制度考核。同时，学校还加强了人本管理和民主管理，努力使三者有机统一起来，刚柔相济，成为调动教师工作积极性和保障学校发展的不竭动力。

学校实行校长负责制，分级管理，责权利非常明确。学校实行校委会议事制度，并坚持了重大事项集体研究集体决策，保证了学校工作的透明与科学。党组织政治核心作用和监督保证作用发挥好，本学年召开了教职工大会两次，并形成了制度，选举了新一届工会委员会，并参与学校民主管理和民主监督，如学校维修学生宿舍，修建学校围墙，教师考评等事务，坚持了校务公开制度，学校的重大决策和执行情况透明度高，坚持了民方评议干部制度，评议结果与干部职务津贴挂钩。学校举报信访制度健全，公布了有关部门的举报电话。

学校管理运行机制畅通高效，机构设置合理，各部块分工明确，教师尽职尽责，做到了一般工作按计划、按常规，中心工作集体会议协商，群策群力，分工合作。校长在工作中做到了纲举则目张，令行则禁止。另外，学校档案资料健全，专人装订，专人管理，专柜存放，分类清楚，随时一索即得，为学校教育、教学、管理等方面提供了服务和保障。

二、狠抓队伍建设的根本，提高了师资水平。

学校实行了岗位聘任制，岗位责任制，学期末按岗位工作完成情况进行考核奖惩。教师周授课时数达到16.5节，不存在富余人员，校内教师个个岗位明确合适。学校重视师德建设，每年开展了师德教育月活动，经常性的进行了师德教育，有方案，措施具体并能严格落实。全体教职工爱岗敬业，师德优良，为人师表，一年来没有发生违法违纪和不合师德要求的现象。学校建立健全了教职工业务考核档案。学校重视教职工的政治、业务学习，制定了政治学习计划、社会主义荣辱观教育活动方案，教职工政治、业务学习笔记均在10000字以上，学校校委会成员办事公道，作风扎实，廉洁自律，率先垂范，在教职工中取到模范作用。我校能认真落实市、县关于教师学历进修和培训计划，有十几名教师参加了网上远程教育培训，三十五岁以下教师多数参加了本科学历培训。制定了符合我校实际的教师校本培训计划，坚持每月对教师进行业务培训，并加强了自学，教师业务学习笔记每学期均达万字以上。骨干教师培训计划落实，其中，范长梅、袁海华两位老师利用假期分别参加了省级语文、信息等培训，钟志勇等人参加了暑期计算机培训，袁强、钟春红、钟敏（大）等参加了校长培训，林小平等11人参加了国培。