公司团总支年度工作总结

与年度工作计划

一年来，公司团总支在上级公司团委和公司党总支的正确领导下，不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治建设、思想建设、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团员的先锋模范作用，取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将全年的工作总结如下：

一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力加强团的自身建设。年月，我们对现有的团员重新摸底（团员总数人），对团总支、团支部进行了调整，进一步明确了团总支和团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在培训基地成立了临时团支部，进一步加强了流动团员的思想政治教育工作。

加强团员意识教育。开展共青团员戴团徽上岗活动，大力加强团员意识教育。开展了主题大讨论活动，组织全体员工特别是共青团员学习各项规章制度，进行座谈讨论，举办了活动效果测试，针对查摆出的问题和征求意见，制定整改措施，进一步增强员工遵章守纪的意识。深入开展大讨论，首先通过会议、短信平台、内刊等各种载体及时将活动精神、活动内容传达到每一名员1工，使广大员工了解活动背景及意义。召开启动大会，员工代表分别作了典型发言，进一步激发全员全身心参与此项活动的热情。结合正在开展的大讨论活动，分机关和基层两个层次开展。在机关，要求机关各部室认真学习《管理规范》等管理办法、制度及文件，熟悉基层业务。在基层，员工学习内刊上刊登的文章，每名员工至少写一篇学习心得。目前，共抽选出员工读后感、学习心得、工作感想等优秀文章篇，陆续在内刊大讨论活动专版或专栏刊登，宣传先进、促进工作。在基层开展优质服务评比工作，公布在公司光荣榜上，树立榜样，学习先进。

二、加强学习，培养新生力量和后备骨干

团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在公司党总支的指导下，认真贯彻党的十七大精神，学习科学发展观，举办了十七大知识竞赛。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。年5月，公司参加了团市委举办的“青年文艺汇演”，获得了好评。

团总支根据企业发展的需要，结合实际，采取多种方式对优秀团员青年进行各类培训次，培训人次，为员工发放各类岗位练兵卡张，使员工不断完善操作技能，积极培养理论知识扎实、技术精湛的岗位能手。

2团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为基层选拔、任用后备员工提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。

三、积极创建青年文明号，树立良好形象

公司团总支以创建“青年文明号”为载体，制定了明确的创建目标，广泛宣传发动，引导团员青年比学赶帮超，争当青年岗位能手。在青年团员中开展了“植树绿化”、“三违”行为治理、“安全生产知识竞赛”等形式各样的活动，发挥团员的带头作用，营造讲安全、讲服务、讲效益、讲贡献的良好氛围，促进两个文明协调发展。目前，公司省级青年文明号8个。名员工获得了“岗位能手”的荣誉称号。

2009年工作计划

2009年公司团总支将在公司党总支的领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，竭诚服务团员青年成长成才，重发展，增强精品意识；重服务，增强责任意识；重建设，增强效能意识，开拓创新，扎实推进，努力推进团的各项工作，为公司建设做出应有的贡献。

32009年我们将重点做好以下几个方面的工作：