区残联领导班子述职报告

海曙区残疾人联合会领导班子工作报告

根据海组„2011‟9号文件要求，现将海曙区残疾人联合会领导班子换届以来，特别是2010年度工作情况汇报如下。

一、思想政治建设情况

本单位领导班子始终坚持正确的理想信念和政治方向，坚持以科学发展观为统领，全年组织开展了创先争优和学习型党组织建设等主题教育学习活动，始终保持奋发有为、积极向上的精神状态。特别注重提高大局意识，确保区委、区政府的政令畅通。自觉兼顾残疾人工作的特殊性和中心城区实际情况，主动地将各项工作融入到全区经济社会建设大局中去思考、去谋划，以此把握执行方向，找准工作定位，选择执行方法，努力完成上级业务指导部门和区委、区政府的任务要求。

二、领导能力建设情况

本单位领导班子积极贯彻民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，重大事项集思广益、集体讨论、充分酝酿、审慎决策。以班子领导能力的提升来带动整体工作的规范化和可持续发展：一是坚持科学理性原则。在制定各类扶残帮困政策时，既注重满足残疾人的基本需求，又避免标准过高、摊子过大，确保残疾人工作与全区经济社会发展的同步、协调、可持续。二是提高驾驭全局和处理利益关系能力。针对新时期复杂多变的社会环境和残疾人的特殊权益诉求，积极做好残疾1

人信访、维权工作，遇到问题不敷衍、不拖沓，碰到矛盾不上交、不推诿，既维护了广大残疾人的合法权益，也为全区的社会稳定大局做出了贡献。三是抓执行力建设。公开、公平、公正地落实各项惠残政策，及时开展调研和检查；梳理解决了一批基层工作者反应强烈的热点、难点和倾向性问题，深入开展机关干部下基层指导和培训，为基层工作减负。四是抓学习能力建设。采用“上台讲”和“请进来”的方式，每月开展一场团队学习，每个干部轮流做中心发言。使机关干部能便利地获取、分享和传递知识，以适应新的工作形势。五是抓创新能力建设。积极探索发展残疾人事业的有效途径和方法。整合各类社会资源，优化81890盲人俱乐部、支持性教育、社区特奥运动和残疾人工疗、托养等助残项目，从整体上提升了中心城区残疾人工作的品质品位。

三、工作实绩

本单位领导班子积极统筹残疾人社会保障、教育就业、康复、宣传文体等各项工作，不断扩大残疾人的服务覆盖面，残疾人的生产、生活水平得到有效改善，残疾人参与社会程度逐步提高，为我区的社会稳定与和谐社会的建设作出了新贡献。

（一）健全完善残疾人社会保障体系。一是对《残疾人分类补助办法》进行了调整完善，将用人单位比较难安置的智力四级、精神四级未就业残疾人纳入分类补助范围。全年分类补助享受人数达902人，并对全体享受人员实施动态管理。二是实施城镇职工基本养老保险补贴。对229名以自由职业者、失

业人员和个体工商户身份参加基本养老保险的残疾人给予1200元/人的补贴；对3名老年残疾人参加养老保险一次性趸交给予3000元/人的补贴。三是实施城镇居民基本医疗保险。以政府买单的形式，对485名

一、二级残疾人参加城镇居民基本医疗保险给予全额免费。对187名参加城镇居民基本医疗保险的

三、四级残疾人，给予个人自理部分50%的补助。