区妇联领导班子述职报告

根据区委考核要求，向组织汇报2005年妇联班子的思想和工作情况。

一、在学习中提高认识，在保持党员先进性教育中升华思想。

1、抓学习强素质。工作中始终坚持理论学习与业务学习相结合，学习邓小平同志的特色理论、学习“三个代表”重要思想、学习党的十六届三中、四中全会精神、学习全国妇女九大报告、学习市委、区委的全委会报告等，牢牢把握全面建设小康社会这个中心，坚持服从服务于区委区政府的工作大局，把妇女工

作融入中心。坚持学习《马克思主义妇女观概论》、《国际妇女运动和妇女组织》、《“四自”精神教育读本》等妇女干部素质教育丛书。认真学习《妇女法》、新《婚姻法》、《妇女权益与法律保障》等法律法规知识。经常学习中国妇运、中国妇女报上的文章，针对典型案例进行分析讨论。

2、妇联支部认真参加了保持党员先进性教育活动。做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有反思材料。在第一阶段的学习中，我们重温了党章，认真学习各级领导讲话，学习孔繁森、任长霞、杨雨润、牛玉儒等同志的先进事迹，用典型的精神激励每名党员。在整改阶段认真查找不足加以整改。对照不足写出反思材料。通过学习党员的素质得到提高，基层组织建设得到加强，服务意识进一步得到强化，对妇联的工作起到促进作用。

二、努力做好妇联的各项工作。

为更好地动员和带领全区妇女投

身全面建设小康城区的伟大实践，推动“两法”、“两纲”实施、推进“四大工程”的展开，工作中坚持“一手抓发展，一手抓维权”，主要做了以下几项工作。

（一）、认真抓好“双学双比”竞赛活动。一是强化培训，在农村以“农村妇女科技培训工程”、“项目进家庭”活动为载体，抓好新知识、新技术的培训、推广和应用，使农村女劳力普遍掌握1~3项实用新技术。提高女农民的整体素质。二是协调好农村富余女劳力转移就业工作。各村成立工作小组，妇代会主任任成员，对16---60岁人员的就业档次、去向、范围进行摸底调查，目前已有近400人通过“阳光工程”实现就业。三是抓典型引路。先后树立了养花能手李景珍、养菇能手王桂珍、养狐能手刘秀芬等女典型，发现培养这些女典型并通过她们带动周边群众一起致富。

（二）、继续开展“巾帼建功”竞赛活动，促进城镇妇女创业。一是建立培训基地。巩固原有的盘锦苇艺、花卉栽

培等培训基地，今年又把春玉美容中心、富祥酒楼作为我们新的培训基地。目前建立省级再就业培训基地1个，市级培训基地1个，区级培训基地4个，去年先后为338名女工进行美容和苇艺培训。二是围绕再就业工作，以妇女手工制品的“无围墙工厂”，吸纳大批妇女足不出户创新业。振兴街道研究院社区与北京一家公司挂钩，组织13名下岗女工做手工花束，已完成三批产品，新生街道新华社区24名下岗女工为外贸加工工艺品，月收入400元。各级妇联积极与劳动部门协调全年有270名下岗女工走上公益岗位。深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动，树立了全国创业标兵雒波、优秀女党员孙迅等妇女典型。

（三）、深入开展“文明家庭”创建活动。在创建活动中广泛宣传《公民道德建设实施纲要》，先后开展了“五好文明家庭”、“十星级文明户”创建活动，开展了“新世纪家庭读书”活动、争做合格小公民活动、与宣传部、精神文明办联

合开展了“好媳妇”争创活动，在兴海街道、兴盛街道评出13名“好媳妇”和“好媳妇标兵”。并大张旗鼓地进行表彰。弘扬了中华民族尊老爱幼的美德，在乡村引起非常好的反响。

（四）、认真开展维权工作。

1、发挥“___区妇女儿童维权救困基金”的作用，为2名陷入困境的妇女儿童提供了援助。