东北财经大学中层干部考核述职报告(问卷)

第一篇：东北财经大学中层干部考核述职报告（问卷）东北财经大学中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（机关教辅单位）

单位：姓名：职务：

一、您是如何加强政治理论、教育理论学习的。请列举说明学习方式、研读的书目、撰写学习体会文章、开展理论研讨等方面的情况，尤其是如何结合本职岗位加强业务学习、提高业务能力和工作水平的。

二、任期内，您对所承担的岗位职责有哪些更深入的认识，通过何种措施完成工作目标和工作任务。请简述承担并完成的主要工作。

三、在工作实践中，围绕育人这一中心任务和学校各学期的中心工作，您采取了哪些创新举措。取得了哪些成效。

四、在提高管理水平和强化服务意识方面，您采取了哪些措施。效果如何。任职期间您在服务与管理方面有何制度创新。

五、您是如何体现事业心、责任感和敬业精神的。是否做到全身心地投入工作。

六、您是如何加强本部门建设，积极营造团结和谐的同事关系并处理好与各单位、各部门工作关系的。

七、任期内，您是如何贯彻落实党风廉政责任制，真正做到廉洁自律的。

主要负责人评价意见：

主要负责人签字：

第二篇：东北财经大学中层干部考核述职述廉报告（问卷）_22984东北财经大学中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（科研副院长）

学院：姓名：职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的。请列举研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您是如何提高自己的岗位责任意识和科研管理能力。请写出您所采用的具体措施。

三、您在任期间学院的科研工作有哪些新思路、新举措。有哪些创新。您在其中担任什么样的角色。您所在学院是否有本单位的科研发展规划。

四、您在任期间学院的科研平台建设有哪些突破。开展了哪些重要的学术活动，您在其中的主要贡献是什么。

五、您在任期间学院的科研人才培养及科研团队建设有哪些成效。您的主要举措是什么。

六、您在任期间学院的科研成果（重要科研项目、高水平学术论文、学术著作和学术奖励）有哪些提高。您采取了哪些具体的有效措施。

七、您是如何为人师表、注重廉洁自律的。

院长评价意见：

院长签字：

第三篇：东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）东北财经大学2011年中层干部考核述职述廉报告（问卷）

（学院院长）

学院：

姓名：

职务：

一、您是通过哪些方式加强政治理论、教育理论学习的。请列举参加中心组学习情况，研读的具体书目、文章和撰写的学习体会文章。

二、您在学院讨论重大问题时是如何集中民智、反映民意，坚持民主集中制的。你们学院是否建立党政联席会议制度，坚持的如何。

三、您是如何重视师德建设，在推动教书育人、支持抓好学风建设月和师德建设月活动方面有哪些具体的举措。

四、一年多来，您在抓好重点学科、特色学科、学位点建设等学科建设工作中取得了哪些成效。请列举出制定的学科建设目标、采取的措施、取得的成果。

五、在创先争优活动中，您是如何围绕创先争优继续抓好本单位科学发展整改落实的，您正在组织进行哪些问题的整改，取得了什么成效。

六、您在抓好师资队伍建设，尤其是在引进高水平人才、加强师资培养和后备人才队伍建设等方面有哪些举措，取得哪些成效。现在学院的师资队伍总量、结构情况与2009年有哪些变化。

七、您在教育、教学改革及人才培养方面有哪些新举措。如：提高教育、教学质量的举措，开办试验班、进行教学模式、课程体系创新，抓好特色专业、精品课、教学团队、教学名师、实验教学、实习基地建设等。

八、您是如何努力提高本单位科研质量和水平的。请列举2010年以来本单位科研的主要成就，并进行变化趋势和横向评价比较分析。

九、您是如何注重为人师表，保持优良作风，注意廉洁自律的。