乡党委书记年度党建工作责任制述职报告

按照要求，现将2018年抓党建工作情况报告如下：

一、聚焦党建主业，夯实党建基础

履职尽责，狠抓主责主业，强化责任担当，注重党建引领，夯实基层基础。

一是注重机制保障。落实了“联创共促”党建工作制度。将党建工作目标任务进行责任分解，形成了“党委书记带头抓，分管领导直接抓，村支部负责人具体抓”的齐抓共管新局面。坚持深入一线调研，掌握情况，理清思路，先后多次深入到村支部和党员中进行调研，每月定期召开1次党委会，专题研究基层党建工作。

二是注重培训方式。建立农村基层干部培训长效机制，坚持每月召开1—2次全体村干部会议，进行集中培训，同时，通过“主题党日”活动、微信群、运程教育等平台，构建了党员干部教育培训新机制。建立了领导班子成员联系点制度，班子成员进村结合脱贫攻坚讲党课，结合乡村振兴讲党课，结合人居环境改善讲党课，使务虚的党课变成务实的内容。

三是注重换届规范。严格按照换届程序，严守换届纪律，落实“两推一选”要求，将党员认可、群众满意、组织放心的后备干部选入村“两委”成员，顺利完成了村“两委”换届工作，并实现了全乡20个行政村支部书记、村委主任“一肩挑”的目标，村“两委”委员90%交叉任职。消灭了党员发展空白村，2018年新发展党员18名，转正党员12名，为基层党组织注入了新鲜血液，增添了活力。

四是注重观摩提升。每季度开展党建观摩，通过现场观摩、会后评比，奖励推动的方法，使村级活动场所制度进一步规范，使“三会一课”、“两学一做”学习教育、“三·五”基层工作日台账资料规范有序。

五是注重作风转变。投入20多万元，更换了全乡所有行政村的会议桌，安装了远程教育液晶电视，投入10万多元，统一安装了村委党群服务中心标识，进一步加强了村级服务阵地建设。坚持开展“一争双创”活动，强化了党员干部做好群众服务员的意识和责任。全年共解决群众实际困难230多件，调处纠纷70多起，办好事实事160多件。

六是注重工作统筹。坚持抓党建与促进脱贫攻坚工作相结合。始终坚持抓党建促进脱贫攻坚的思路，积极引导村支部发挥好党组织的领导核心作用，积极发挥党员的模范带头和帮扶作用，使基层党组织成为了脱贫攻坚战的坚强堡垒。坚持抓党建与各项中心工作相结合。在大气污染治理、扫黑除恶、征地拆迁、移风易俗等各项中心工作中，发挥党员干部的模范带头作用，有效推进了各项工作的开展。

二、聚焦党委主责，筑牢监督执纪

不断加大源头预防力度，突出监督主责，深入推进党风廉政建设工作。

一是强化预防提醒。与各村及站所层层签订目标责任书，每月召开一次廉政工作会议，每季度召开一次廉政建设专题会，每半年开展一次党纪党风警示教育。利用班子会、点名会、村组干部会的时间，不间断的对党员干部进行党风廉政教育，让党员干部牢记红线不能碰，底线不能触，高压线不能靠。

二是强化以案促改。以身边事教育身边人，深化标本兼治，以治标促进治本。认真学习省纪委和市纪委选取的典型案例，集中观看警示教育片，通过典型案例的违纪行为，对标查错、对标查改，使乡村干部心中有弦、心中有戒。

三是强化督查约束。在年初、年中、年末等阶段组织人员不定期开展督查，对“双违”治理、危房改造、低保办理、脱贫攻坚政策落实等工作中发现的问题及时纠正。检查中严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。