农牧业综合行政执法大队队述职述廉报告1

述职述廉报告

2011年3月份，我被任命为乌中旗农牧业综合行政执法大队队长。几个月来，在局党委的正确领导下，我认真学习，努力工作，依靠集体的智慧和力量，做了一些工作，取得了一些成绩。现按照要求述职述廉如下，不当之处，请领导和同志们批评帮助。

一、履行职责所做的工作和取得的主要成绩

农牧业综合行政执法大队是2011年3月份批准成立的基础上，在农牧业局领导的高度重视下，5月27日乌中旗农牧业综合行政执法大队正式挂牌，大队隶属乌中旗农牧业局、事业性质，副科级建制，编制人员8名。组成人员除主要领导外，其余人员均从旗农牧业局内部调整。大队自成立以来，本着以人为本，依法为民，服务“三农三牧”为宗旨，紧紧围绕保护农牧业合法权益的总体要求，实施农牧业综合行政执法，完善执法制度，建立监督管理机制，管理机制不断创新，执法理念不断加强，综合执法能力不断提高。按照上级有关部门工作的要求，各项准备工作已全面完成，农牧业综合行政执法试点工作也已全面铺开。

（一）加强队伍建设，全面提高执法人员素质

为切实提高执法人员的业务素质和执法水平，我们始终把相关法律法规的学习和培训作为一项重要工作来抓，根据我们大队工作实际情况，先后组织集中学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《农牧业》等法律、法规。农牧业执法本着外树形象、内强素质的宗旨，努力加强队伍管理，实行全

队执证上岗。

（二）加大宣传力度，提高人民群众法律意识

为了营造良好的农牧业执法环境，重点围绕“依法行使权利、自觉履行义务”等主题，印发法律宣传单300多份，并在日常工作中时刻进行农牧业法律法规的宣讲，社会反响良好。通过开展法律宣传活动，增强了全体公民维权意识，树立了诚信守法意识，同时也提升了我们农牧业执法的形象。

（三）规范执法程序，提高执法质量；建立健全制度，提高行政效能

农牧业综合执法是全国面临的一个新课题，目前中旗还处于试点阶段，综合执法各项工作在摸索中走向规范。一些经验得到了旗局的肯定。一是规范执法程序。对农牧业综合执法工作从立案、调查取证、做出处理决定、执行等各个环节，对执法文书及时整理归档等，都制定了一整套规章制度，并严格遵照执行。二是加强对执法人员的管理。对行政执法人员执法资格严格按法律规定，凡不具备资格的一律禁止上岗执法，对有执法资格的，一律持证挂牌上岗、亮证执法。三是依法办事。对行政处罚从立案、调查取证、处理决定各个环节严格依法办事。四是健全制度。按照为人民服务宗旨，以提高行政效能为目的，制定了作风管理制度、效能制度等，提高了我队行政透明度和保障综合执法有序开展，切实为人民做好服务。

二、廉洁自律情况

我一直十分注重自身和大队的廉政建设和作风建设，努力维护执法形象。廉政工作做到与业务工作同计划、同部署、同检查、

同考核。始终把廉政教育放在突出位置，立足教育，着眼防范。始终做到预防为主，警示在先。凡重大节日前，都召开会议反复强调要防止“节日病”；对苗头性、倾向性问题，通过会议教育、个别谈话等形式，尽早提醒。半年以来，我能自觉遵守廉洁自律的规定，我要求自己做到：一是按守则自律。上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法。二是用制度自律。我严格按本队制定的廉政措施办事。对重大问题都经讨论决定，不搞一言堂，不立小山头，力求秉公办事。三是以队长自律。一队之长应该是本队干部职工的表率，因此，我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求队员做到的，自己首先做到，讲求奉献，珍惜党和人民给予权力

三、存在问题及今后努力的方向