太康县组织部长张思民述职述廉报告

（2008年12月）

按照市委要求，现将本人2008年度工作任务完成情况、履行党风廉政建设职责、勤政廉政、执行纪律及接受监督情况报告如下。

一、工作任务完成情况

一年来，在县委的正确领导下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，坚持从全局的高度谋划组织工作、用突破的方法推进组织工作、较好地完成了年初确定的各项目标任务，为全县经济社会发展做出了积极贡献。

一是加强领导班子建设，执政能力和领导水平有新提高。建设坚强有力的领导班子，是组织部门的重要职责。一年来，我坚持从解决领导班子思想作风问题入手，谋划新形势下加强领导班子建设的思路、方法和举措，落实县委决策部署。完善了领导班子和领导干部思想政治建设、领导能力、工作实绩和党风廉政建设考评内容，按照公平、公正、公开的原则选拔了县群众工作部部长、县统计局局长等领导干部。全县20名正科级干部、15名副科级干部改任了非领导职务。

二是加强干部队伍建设，干部队伍整体素质有新提高。全县举办不同类型干部理论培训班136期，培训乡镇、县直机关干部19000多人次。坚持在急难险重和复杂多变的工作环境中锤炼干部，选派800多名机关干部到村工作。坚持与执法执纪部门联席会议制度，对予以调整提拔的干部进行任职资格和条件审查，实行任前公示、试用期制度，广泛接受群众对干部选拔任用工作的全程监督。完善人才工作机制，积极培养和推荐各类拔尖人才，15名同志被评为市管拔尖人才，35名同志被评为县管拔尖人才。

三是加强基层组织建设，基层党建水平有新提高。一年来，我们把实施“示范带动”工程、整顿后进村、配强支部书记三项工作作为深化“三级联创”活动的着力点，一项一项抓落实，一步一步去推进。先后树立5个乡镇党委、46个村党支部和10个县直单位党组织作为全县基层党组织建设先进典型，以点带面，整体推进。以治瘫、治软、治穷、治乱为重点，综合整治后进村38个，培养“双强”支部书记584名，占农村支部书记总数的76%。高度重视村级班子选配工作，选聘大学生村干部578名，扎实开展了村“两委”换届选举。做好了非公有制企业党建工作，全县12家规模以上非公有制企业全部单独建立了党组织，

组建率100%。在全县机关、学校、科研单位等广泛开展争创领导班子好、党员干部队伍好、党建工作机制好、各项工作业绩好、干部群众反映好的“五好”基层党组织活动。

四是加强党员队伍建设，党员教育管理水平有新提高。以开展党员“双学”活动（学习十七大报告、学习新党章）为载体，做好党员教育培训工作。充分发挥全县712个远程教育站点的作用，培训农村党员20000多人次。开展农村党员“结对帮扶”活动，7000余名党员与群众结成了帮扶对子。在农村无职党员中开展“设岗定责”试点活动。为全县597名外出党员发放了《流动党员证》和《流动党员小读本》。做好了发展党员工作，今年全县培养积极分子2850名，新发展党员430名。

五是加强自身建设，组织部门形象有新提升。扎实开展了“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动和“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育活动，提高了组工干部的综合素质和业务能力。实行组织工作百分制“双月考评”，狠抓工作落实。部机关建立健全了学习制度、工作制度、廉政制度等一系列规章制度，实现了部机关工作的规范化、制度化。完善落实来访登记、督办、包案、转办等制度，做好了组工信访稳定工作，全年接待来信来访140多人次，立案查办信访件8起，结案率达到100%。