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校长党风廉政建设述职述廉报告[范文]

我在上级部门的正确领导下,在全体教职工的支持配合下,本人恪尽职守,勤政廉政,全面执行党的教育方针,努力推进我镇教育发展,圆满地完成了各项工作任务。在此,我就我镇廉政建设情况,向各位领导和同事们述职如下:

一、强化学习,不断提升自身综合素质

我镇组织了全体教职工认真学习了中央《八项规定》,省市《十项规定》,区委区政府《资阳市雁江区干部作风建设和廉洁自律“十不准”规定》,区教育局密切联系群众、改进工作作风的“四条规定”,区教育系统党风廉政建设“两个责任”等文件精神,并以此作为工作的指导,具有更加坚定的政治立场,更加敏锐的政治执行力,更加优秀的思想作风,更加严格的完成工作任务和廉洁奉公的精神。

二、强化责任,不断提升岗位履职能力

(一)强化组织领导。管理组及学校班子成员严格按照“一岗双责”要求,带头遵纪守法,廉洁自律,管理组成立了党风廉政建设工作领导小组,明确了责任,同时加强对学校党风廉政建设工作的指导,组织校长学习讨论、研究党风廉政建设工作,组建了政治敏锐,执行力强的学校领导集体,明确了从校长到班子成员、班主任和科任教师党风廉政建设的具体职责。

(二)加强班子队伍建设。遵守组织人事纪律,严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定和程序选拔任用干部,在队伍的管理上,实行“两手抓,两手硬”,抓学习、抓纪律、抓师德师风,制定并落实规章制度,制度面前,人人逗硬,靠组织的力量实施硬管理,在硬的前提下,实行人性化管理,既讲原则,又讲温情。

(三)提高认识,重视党风廉政建设。要求管理组的每一位驻校人员必须重视党风廉政建设,对所驻学校严格监督考核。按照堪嘉镇教育管理组党风廉政建设和反腐败工作考核制度,强化责任分解、责任考核、责任

追究。把各校落实党风廉政建设责任制情况,列入学校考核评估的一项重要内容。

(四)落实校务公开,落实责任追究。要求管理组及学校要落实校务公开,接受教职工监督,保证广大师生及时了解有关情况。进一步完善责任追究制度,把党风廉政建设责任制真正落到实处。对于学校领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任的,管理组都进行了及时的处理,确保了我镇党风廉政建设真正落到实处。

三、精心组织,全面落实各项工作

(一)严格落实“二个责任”的相关要求,一是落实了党组织主体责任人职责,我镇管理组组长,校(园)长为本单位党风廉政建设主体责任的第一责任人,切实按责任要求开展党风廉政工作二是落实了纪检监察组织责任人职责,我镇从管理组到辖区所有学校都安排了监察室主任,确定了监督第一责任人

(二)结合区教育局党风廉政的工作要求,我镇定期不定期的召开会议,肯定成绩、指出问题、提出要求,采取谈话、会议、意见反馈等多种形式,使每个党支部和每名党员找准了位置,认识到差距和不足,提高了党风廉政建设的意识,明确了整改方向。加强了管理,规范我镇教师从教行为,要求充分发挥党员的先锋模范作用,在工作中做到吃苦在前、奉献在前、享受在后,名利在后,待遇在后,宏扬社会主义核心价值体系主旋律,用正确的世界观、人生观、价值观激励广大干部、教师廉洁从政、廉洁从教,规范行为,为人师表,严肃纪律,爱岗敬业。要求全体党员要带头发扬埋头苦干、扎实工作、求真务实的精神,要不受任何干扰,不为私利诱惑,甘于吃苦,乐于奉献,要求全体党员努力提高师德修养,做为人师表的榜样。

(二)抓好师资队伍建设。我们始终把建设一支专业精良、训练有素、结构合理、相对稳定的师资队伍作为根本任务来抓,加强了对新教师的培训,积极组织教师外出学习、交流,培养骨干教师,以点带面,不断提高

我镇教师队伍的素质。


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