街道党工委书记09年述职述廉报告

（二〇〇九年度）xx街道党工委

xx

2009年，在区委的领导下，我与班子成员一道，团结和带领街道、社区干部职工努力完成上级下达的各项工作任务，以实际行动践行科学发展观，取得了一定的成绩，自我评价为称职。现对一年来的工作总结如下，请予考核。

一、抓班子，强核心，努力提高班子领导水平

按照“统揽全局，协调各方”的要求，努力将班子建设成为推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的“四强”班子，发挥了街道党工委的领导核心作用和班子的集体带动作用。

一是认真落实上级决策部署，保证政令畅通。今年以来，中央、省、市相继就应对国际金融危机、维护社会稳定、学习实践科学发展观、甲流感防控、国庆60周年、城乡环境综合治理等作出了一系列重大决策部署，区委、区政府也结合全年工作计划和阶段性重点工作下达了指标和指示。对此，街道党工委认真领会贯彻上级要求，结合实际细化工作措施，围绕执行强化制度保障，保证了党的路线、方针、政策和上级的各项工作要求在xx街道的全面落实。二是狠抓政治业务知识学习，提高综合素质。按照十七届四中全会关于建设学习型基层党组织的要求，把学习作为班子成员具备正确的理论导向、解放的思想观念、创新的工作思路、坚强的领导能力的首要途径常抓不懈。针对基层工作特点，通过灵活安排中心组集中学习时间、以会代学、会末学习等多种形式，组织班子成员重点学习了科学发展观系列论述、上级会议及文件精神，进一步强化了宗旨意识和立党为公、执政为民的理念。同时，要求班子成员抽出时间自学，不断充实知识积累，更新知识结构，努力提高业务能力和工作水平，当好分管领域的带头人。

三是层层分解工作目标任务，精心组织实施。认真对照与区委、区政府签订的党政目标责任书以及与相关部门签订的单项工作目标责任书、阶段性重点工作任务，逐条、逐项进行分解，并实行节点推进制度，确保工作不出现盲点、不延误。为了顺利组织实施各项工作，坚持事前有方案指导、事中有督促检查、事后有总结考评，保证了落实情况过得硬、经得住检验。结合人事变动和个人特长，对班子成员分工进行了调整，班子成员各司其职，协同配合，带动街道整体工作绩效得到了提高。

四是坚持好民主集中制原则，做到团结共事。自觉把民主集中制原则作为最重要的组织纪律和政治纪律，作为科学的领导方法，毫不动摇地坚持。在工作中，做到了议事有规则、决策有程序、会议有记录；实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决2定，凡重大事项和重大问题都通过会议集体研究决定，从没有搞个人说了算。要求班子成员珍惜合作共事的缘分，自觉从大局出发，正确处理个人与集体、成员与班长之间的关系；加强党性修养，淡泊名利，注重事业，胸怀坦荡，彼此尊重；加强工作情况沟通，注重思想感情交流。对班子成员放心、放权，加压不责难，分忧不包办，调动了班子成员和谐共事的积极性和主动性。

五是积极协调各方工作关系，凝聚发展力量。针对街道在经济发展、综治维稳、城乡环境综合治理等工作中权小责大，仅靠街道的力量难以达到预期效果的实际，坚持把协调各方作为重要工作职责之一，要求班子成员不但要通过内在能力搞好工作，而且还要善于借助外部力量共同推动发展。为此，鼓励班子成员利用各自的工作关系优势以及人缘优势，加强与市、区部门的纵向联系，积极与辖区企事业单位以及街道招商引资企业进行横向沟通协调，广泛争取理解、支持和配合，形成了上下结合、左右联动、共促发展的良好局面，企业在经济发展中的主体意识、辖区单位履行社会责任的意识明显增强。