交通运输系统工会工作履职打算

一、深入推进“学习型工会”创建

继续开展读书年活动，坚持每月读书学法、季度交流和半年读书征文竞赛活动，结合形势开展政治理论和业务技能培训，引导职工不断增强使命感和责任感，不断提高诚实守信意识和终身学习意

识，努力培养适应航道事业发展需要的知识型职工队伍。

二、深入实施送温暖工程

把关心职工、服务群众放在工作首位。在关心职工、服务群众方面着力做好三项工作。一是深入航道工作中去，及时了解职工的的工作和生活情况，切实解决职工的后顾之忧，尽最大努力为职工创造良好的工作条件；二是深入退休老职工家中，每年开展家访谈心活动不少于2次，坚持重大节日走访慰问，让他们老有所依；三是深入挂钩单位，关心社会弱势群体，有针对性地做好扶贫解困工作，组织职工踊跃参加社会各项捐助活动。

三、深入开展工会各项活动。

结合党的中心工作，开展各类主题活动，激发职工荣誉感和责任心，增强工会组织的凝聚力和向心力。推进泰州市“厂务公开”示范点创建工作，召开年度职工民主管理大会，有效落实职工提案办理，不断深化民主政治建设。认真开展文化建设活动，实施“职工素质”工程，开展岗位练兵比武、技能竞赛活动，全年组织3—5次文体活动，磨练职工队伍，提升服务能力。推行“1+3”安全监控体系建设，发挥工会监督职能，提高职工安全防护意识，组织好安全生产专项活动，争创安全生产先进单位。扎实开展“文明股室”、“文明职工”评比活动，推进作风建设和精精文明建设，努力树立航道良好外部形象，不断在提升荣誉质量档次上取得新进展。

第二篇：2014年交通运输系统工会工作履职打算今年是“服务、管理、改革”之年，也是我司在新形势下应对转型、开拓创新的关键之年。我司工会将在市局工会和公司党总支的领导下，进一步落实党的十八大三中全会和中国工会十六大会议精神，坚持以服务大局、服务基层、服务职工为目标，围绕“夯实基础抓建设，创新发展求实效”的工作主线，全力推进工会各项重点工作向深度迈进。

一、继续

围绕公司各项工作和生产经营的任务指标，积极主动配合行政方开展工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，了解职工思想动态，发现问题，及时进行分析研究，做好思想引导，为实现公司生产经营目标打下良好的思想基础。

二、全面提高职工队伍素质，努力建设一支善于学习、思想过硬、业务精良的职工队伍，结合市局“读书年”活动，利用职工读书屋形式，营造和谐的文化环境，积极鼓励职工把学习与工作紧密结合起来，通过开展形式多样、丰富多彩的培训班，知识讲座，文体活动，提升职工的业务素质和技能水平，拓展视野，陶冶情操，给每一名员工搭建施展聪明才智的舞台。

三、不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶实效。组织由工会牵头、行政支持、职工自愿参加的经常化、群众性互助互济活动。摸清企业困难职工人数，建立困难职工档案，根据困难职工致困原因和帮扶需求，有针对性地开展困难帮扶，通过开展送温暖献爱心活动，努力营造和谐的工作环境，让每位员工深切感受到组织的关怀和爱护。

四、切实维护职工的主人翁地位，努力营造和谐的民主环境。不断提高职代会的质量，充实职代会的内容、更好地发挥职代会的作用，进一步维护职代会职权。定期开展主人翁教育及感恩系列活动，培养员工对企业的归属感、认知感和自豪感。