正确履职廉洁从业1

随着改革开放的进一步深入，利益格局的重新调整，导致社会生活和社会关系的日趋复杂化，特别是国有企业改革调整的大力推进，在国有企业领导人员廉洁从业方面出现了一些新情况新问题，不廉洁行为的形式和手段也发生了变化，为了加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康发展，中央出台了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，主要是对国有企业领导人员从业廉洁的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立的一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过对《若干规定》学习，我作为一名国有企业领导人员，在应对各种复杂局面和各种诱惑和选择，要学会“珍重”自己，做到“正确履职廉洁从业”。

英国著名的历史学家阿克顿曾经说过。“使堕落和道德沦丧的一切原因中，权力是最永恒、最活跃的。”、“失去对权力的监督，必然产生腐败。”、“权力是把‘双刃剑’，可以把你送上天堂，也可以把你送进地狱”„„对权力的种种至理名言，是许许多多干部用一生的代价总结出的实践真理，可也有许许多多后来者“前赴后继”，关键原因在于把权力当作一种谋取私利的工具，而不是视权力为责任，作为党员领导干部，党组织给予你权力的同时，意味着给你一份信任、一份责任。权力这把“双刃剑”，运用得好，可以为社会、为党、为人民作出贡献，同时也可以成就自己。但运用得不好，则可能走向反面。

以朱敏总经理为班长的普洱分公司领导班子确定的2010年总体工作思路是：以“精细化管理创效益”为重点，“以提高执行力为核心”，围绕“抓住全业务经营的机遇，加快缩小与竞争对手差距”为中心，为此我们认真学习并贯彻落实省公司发展战略和工作会议精神，坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作坚持以发展为第一要务，解放思想全面开展经营创新，拓市场，保客户，迎难而上，强化管理，严格履约，努力提升企业经济效益和品牌影响力。为了顺利实现目标，公司的每一位领导干部和员工都肩负着不同的重要职责，为确保公司目标的实现，进一步加强公司各级领导人员廉洁自律的工作，就更加显得十分必要。首先，在实行社会主义市场经济体制的条件下，在市场经济秩序有待进一步规范和完善的现阶段，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想严重冲击着我们每一个人的世界观、人生观和价值观。其次，作为公司的领导班子成员之一，肩负着带领职工为公司发展努力工作的重要使命。因此，我们的自身廉洁与否，同公司的更好更快发展息息相关。

综观《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，它明确了8个方面的禁止，并将这8个方面的禁止细化为52个不准，涉及到领导干部履职、生活、家庭、作风、干部任用等各个方面。对领导干部积极履职、廉洁从政提出了更高要求，为领导干部勤政廉政赢得民心树立了标杆。可以说，这52个不准连成了一条领导干部廉洁从政的高压线，标志反腐倡廉网络越织越密，反腐倡廉制度建设不断加强。因此，学习贯彻《廉政准则》，每一名领导干部都有一个用心学、真心学的