我的履职能力从哪里来

份耕耘，一份收获

工作是个大舞台，在这个舞台上，每个人可以尽情展现自己的风采。然而，履职能力的高低决定了我们能否驾驭这个舞台。只有通过不断的学习、积累与磨砺，提高自己的履职能力，才能在这个舞台上翩翩起舞，赢得喝彩。

2010年8月份，带着一脸的迷茫与内心的忐忑，我来到了正元物业。刚刚走出校门参加工作，基础不牢，没有工作经验，对工作岗位也不熟悉。一切都是陌生的，陌生的环境，陌生的人，一切都要重新开始。

参加工作之后，先是被公司安排去窑头工地待了一个多月。在这一个多月的时间里，虽然工程已经接近尾声，但是有些零星的工程还没有完成，而我的工作就是负责和一些小的分包商打交道。刚开始和分包商接触的时候，自己对于他们来说就是刚工作的毛头小子，没有什么震慑力，要经常的督促他们赶工期。这个时候才发现自己之前从没有和施工方打过交道，加之自己性格内向，沟通能力成为了自己的短板。心高气傲的我，渐渐的发现理想与现实工作的脱节。

工地工作结束后，我被调回高新办公楼工作，开始从事招投标管理以及施工管理工作。招投标工作主要分为前期考察、编写考察报告、编写招标文件、编写合同及会签等工作。前期考察要经常去市场上考察材料价格以及施工队伍情况，需要经常和陌生人接触。由于我性格内向，对考察过程也不熟悉，刚开始的时候工作很难开展。领导很快发现了我的问题，慢慢开导我，并对我说了一些至今仍让我受益匪浅的话：“也许现在你并不喜欢自己所从事的工作，但是你要改变自己

的性格，不要首先判断这份工作是不是适合你，而是要改变性格去适应工作。不要自己限定想做的工作与可以做的工作，把自己的性格调整到要做的工作上去，只有这样才能让自己适应和胜任自己的工作”。慢慢的，在领导和其他同事的帮助下，自己开始适应了考察的工作，和陌生人接触起来也轻松了许多，沟通能力也得到了很大的提升。

编写考察报告、编写招标文件、编写合同及会签等工作需要有一定的文字功底。自己自认为还是有一定的写作能力的，毕竟自己在读大学时也会偶尔写点东西。第一次将文件写好之后，自己信心满满的去交给领导审阅。然而事与愿违，自己写的文件被退了回来，而且有多处修改。以后每次写文件，几乎都要经过领导的反复修改才能成文，自信心很是受打击。经过仔细研究才发现，自己写的文件考虑的不够全面，而且办公文件的写作要求与普通文章有很大区别。找到问题的根源之后，自己开始花时间研究之前其他同事谢过的考察报告、会签等。而且每次再将文件写好之后，自己总是会再耐心的检查一次，在自己觉得可以的基础上再完善一点。经过一年多的时间，在反复的修改中，自己的写作能力也开始得到了提升，修改的次数明显的下降，虽然距离领导的要求还有一定的差距，但是自己在不断的成长与进步。

新东方总裁俞敏洪曾说过一句话。“无论做任何事情，你只有感动了自己，才能去感动别人，才能为生命留下感动的日子。”记得是在去年四月份的时候，根据工作安排，要为蒙古正元大厦采购一批餐具。当时我刚从金地佳苑小区维修服务部调回科室工作，其他同事正好出差，科里就只剩下我一个人。对于餐具前期的考察情况我并不清楚，而且还要与地勘院以及餐具供应商协调好付款以及合同等事宜，