乡党委书记党建履职报告

2010年7月13日

xx乡党员总数1141人，其中农村党员991人，预备党员29名，正在培养的积极分子138名。基层党组织30个，其中农村支部18个，机关支部9个，企业支部13个。全乡共有两委干部102人，其中支委67人，村委58人，交叉任职23人。

在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的具体指导下，乡党委始终以“基层党建提高年”为契机，以“农村干部任期目标推进年”和“创先争优”活动为载体，加强农村党员干部的管理，不断转变作风、树立形象，自我加压、负重奋进。坚持四个“敢于”，即敢于面对现实、敢于承担责任、敢于破解难题、敢于打破常规。认真发挥党建第一责任人职责，不断夯实党的基层组织基础。下面，我就履行党建第一责任的职责情况述职如下：

一、以巩固党在农村的执政地位为切入点，狠抓班子，严带队伍

历史遗留问题多、群众上访多一直是摆在党委面前的一道难题。好多的问题如果得不到妥善解决，将直接影响全县稳定大局，从而进一步影响到党在农村的执政地位。强基固本，迫在眉睫。为此，我们一方面搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头带动作用。一是强化学习。为提高班子成员的政治思想素质，提高班子成员的党性意识、务实意识和自律意识。机关全体坚持每周五下午雷打不动集中学习。在学习中做到四个“有”，即：有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有考试总结。二是坚持民主集中制。作为1

“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，进一步完善党委内部的议事和决策机制，充分发挥班子成员的能动性和积极性。三是加强制度建设。建立和完善党建例会制度，先后出台《乡村干部责任与追究制度》、《干部理论学习制度》、《工作纪律和考核制度》、《乡村两级干部考核细则》。通过制度约束农村干部的施政行为，严格照章办事。由于没有完成党委政府交办的任务，在一些重大问题上不作为、乱作为。四是加强廉政建设。定期组织召开廉洁自律民主生活会、述职述廉会。加强警示教育，建立重大事项廉政预警谈话制度。严格落实上级来客、机关干部伙房用餐制度。严守财经纪律，严格财务开支。

一方面强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。按照抓两头、带中间、育精品、治后进的思路抓好村级班子建设。一是扎实开展创先争优活动。严格按照规定步骤和程序开展活动，对不按规定步骤走、敷衍了事、摆花架子的坚决推到重来。二是继续落实“一定三有”农村干部激励关爱机制。严格执行农村干部任期目标季度考核评议制度。严格落实农村干部工资银行代发，支书、主任养老保险缴纳和离任干部生活补贴发放的“三有”关爱机制。三是抓好“五分之一”党建示范工程建设。积极打造xxx等四个党建示范村，确保达到典型示范、推动全局的效应。四是后进支部治理整顿工作。通过入村调研、反复走访、打破瓶颈、对症施治，三年未发展党员的xxx村分别于于4月29日、月14日发展预备党员，并通过县委联系办检查验收，完成后进支部转化任务。五是“两室”建设逐步规范达标。xxx两个村分别投资17万元、14万元新建办公室，现主体均已

完工，等待墙体干后立即装修。另外，xxx等6个办公室破旧的村已经拿出整修方案，正积极协调资金动工，力争在年底前全乡所有办公室建设达标。

二、以解决历史遗留问题为侧重点，加强教育，强化管理