把履职尽责落到实处

习近平总书记在十八大中外媒体见面会上，短短几分钟的讲话，10次提到“责任”。省局刘景溪局长在2013年全省国税工作会议上指出，岗位就是责任，责任重于泰山。履职尽责，是对每一名干部的基本要求。当前，山东国税深入开展以尽责守廉为主要内容的专题教育活动，在全系统唱响“责任国税”的主旋律。履职尽责不是短期的活动，而是一项长久的工程，是一以贯之的基本要求，要努力做到思想、行动和机制上的协同推进。

一是激发心动。履职能力从哪里来，首先应该从心开始，对本职工作进行深刻思考和感悟，激发责任意识。通俗地讲，责任是自己份内的事情，是一个人必须要做和做好的事情；从法律上讲，相对于权利而言，责任是一种义务。每个人的权责是统一的，责任意识是完成本职工作的保障和先决条件，没有责任心的工作，在完成质量上也会出现问题。美国科学家马斯洛把人的需求分为五个层次，从低到高依次是生理、安全、感情、尊重和自我实现的需求。不管在哪个岗位、具体做什么工作，每个人都希望得到应有的尊重，得到同事和组织的认可，这要靠个人努力来争取，要靠履职尽责来实现。美国微软公司总裁比尔·盖茨说：人可以不伟大，但不可以没有责任心。一个人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。能力再强，如果干事不负责，就很难把工作干好，甚至有时候还会办错事。如果责任心强，即使能力差一点，也能把事情办好，因为强大的责任心会驱使一个人不断学习，逐步提高自身的能力和水平。从这个意义上讲，责任意识优于经验知识，责任意识胜于工作能力。

二是付诸行动。刘景溪局长指出，只有真抓实干才能做到履职尽责。李克强总理强调：喊破嗓子不如甩开膀子。习近平总书记提出“夙夜在公、勤勉工作”，讲的就是要把心思和精力放到公事上、放到工作上。实干是履职尽责的关键，干好本职工作是最大的正事。我们应树立实事求是、求真务实的良好作风，扑下身子真抓实干，脚踏实地做好各项工作。有这样一个故事：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子，为防止梯子倒下伤人，工作人员特意在旁边写了条幅：“注意安全”。一次，一位客户前来洽谈业务，留意到条幅并驻足很久，最后建议将梯子条幅改写成“不用时请将梯子横着放”。梯子不会伤人，但梯子摆放不对就有可能伤人，这不是梯子的问题，而是人的问题。面对问题、隐患，善意提醒别人“注意安全”不如严格要求自己履职尽责。行动是履职尽责的关键，职责需要由具体的工作行为来履行。要想履职尽责，先要胜任职责。当前，经济社会发展日新月异，税收事业任重道远，全体干部应当立足本职岗位，加强学习和培训，刻苦钻研业务知识和技能，不断提高综合素质，高效优质地完成好工作任务。每个干部本职工作完成得好，每个干部争当履职尽责的标兵和模范，我们的事业必然会稳步健康发展。

三是持续推动。领导干部要带头履职尽责，认真抓好学习、调研和决策，通过学习吃透上级精神，通过调研摸清基层实情，上下结合、科学决策，真正做到察实情、出实招、求实效。要加强文化引领，发挥文化的启迪、凝聚和激励作用，营造履职尽责的文化氛围。要进一步明确和完善岗位职责，公开岗位职责，既便于对照执行，也便于监督促进。要大力树立履职尽责典型，加强宣传和推介，营造人人争当先进、人人履职尽责的环境和氛围。要积极建立促进履职尽责的相关制度办法，如考核奖惩制、末位淘汰制、一票否决制等，强化日常监管，努力建立履职尽责的长效机制，真正实现干部履职尽责，部门履职尽责，单位履职尽责，“责任国税”的主旋律才能久唱不衰。

第二篇：履职尽责履职尽责学习心得体会

-----丁江