乡中心学校职评推荐报告

**乡2012年符合晋升中高条件的教师有五人，符合晋升中级条件的教师有六人。我们严格按照县职改办《2011年度**县教师系列职称评审工作日程安排》，8月13日，成立了**乡职评工作领导小组，召开了2012年度职评工作会，要求各校认真组织教师学习职评文件，做好职评报名工作。8月22日上午，全体职评领导小组成员在**中心学校召开职评推荐会，自愿报名参加申报晋升职务的9位教师都参与职评推荐会议，首先申报职评教师自己按照评分表打分，然后领导小组成员按照评分细则和原始证件对报名教师一条条打分，最后按照评分高低确定推荐戴楚喜、徐乾坤两位教师晋升中高职称，推荐罗杰、林涛、胡凯、石宇四位教师晋升中级职称。参加会议领导小组成员和与会教师均同意以上六位教师晋升中高和中级职称，并在评分表上签字。六位推荐教师都在社会和学校进行了"双公示"。

**乡2012年教师职务申报推荐工作，严格按照县教育局通知精神，严格执行推荐程序，坚持申报任职资格条件，坚持"五公开一监督"，做到公开、公平、公正和稳定。

**乡中心学校

第二篇：和平乡中心学校自评方案和平乡中心学校自评方案

一、指导思想

为了全面检测、评估学校办学水平和教育教学质量，系统总结办学经验和办学成果。发现办学存在的问题和不足，增强学校自我监控和调节功能，进一步优化和完善可持续发展的教育教学体制和管理机制，更好地全面实施素质教育和创新教育，深层次地推进课程政革，全面提高办学水平和教育教学质量，促进我校又好又快发展，培养更多的优秀人才，根据（黑政发（2008）53号）文件精神，缩合学校实际情况，经学校行政会议讨论决定.制定本自评实施方案。

二、建立自评工作机构

成立学校自评工作领导小组。

组长：

三、各工作机构自评工作项目内容、目标和应实现的评价指标分值。

（一）、学校自评工作领导小组

负责组织学校总的自查检测工作，督促协调各工作小组开展各自的自查测评工作，努力实现高分值目标。具体目标：

基本分总分实现950分以上，且alＡ2Ａ3的得分率均在0.93以上，奖励分不低于600分。

（二）、笫一小组。组长。霍刚校长。

该小组自查测评项目指标及应实现的分值：

（1）、a2一b8一c23应实现9.5分以上（满分10分）;

（2）、a2一b9一c25应实现5分（满分5分）：

（3）、a2一b10一c31应实现9.5分以上（满分10分）；

（4）、a2一b11一c

35、c36应实现14.5分以上（满分15分）；

（5）、a3一b12一c

37、c38应实现53分以上（满分55分）；

（6）、a3一b16一c

47、c49应实现19分以上（满分20分）；

（三）、第二小组。组长。王丽莉副校长。

该小组自查测评项目指标及应实现的分值：

（1）、Ａ2—b10一c30应实现29分以上（满分30分）；

（2）、a3----b14c

43、c

44、c45应实现38分以上（满分40分）；

（3）、a3b16一c51应实现9分以上（满分l0分）；

（4）、a4一b17一c54应实现19分以上（满分20分）；

（5）、a4一b18一c55应实现19分以上（满分20分）；

（四）、第三小组。组长。胡连臣副校长。

该小组自查项目指标及应实现的分值：

（1）、a1—b1—c

1、c

2、c

3、c4应实现39分以上（满分40分）；

（2）、a1一b2一c

6、c7应实规34分以上（满分35分）；

（3）、a1一b5一c13应实现19分以上（满分20分）；

（4）、a2一b7一c19应实现9分以上（满分10分）；

（5）、a2一b11一c32应实现15分以上（满分16分）；其中四组负责第③小点，应实现3分（满分3分）