矿山企业节能减排动力机制研究

摘要。矿山企业作为基础产业，能够促进地区经济增长，它在中国现代化建设及能源可持续发展过程中至关重要，但在运营发展中，也存在能源消耗、污染排放等不良问题。简要论述了矿山企业节能减排动力机制内涵，从内外两方面分析矿山企业节能减排的原因，深入探讨了矿山企业节能减排动力机制及体系构建方法。

关键词：矿山企业；节能减排；动力机制；体系构建

矿山企业比较特殊，在生产工作中，需要考量节能减排问题。这项工作专业性强，经济效益和环境效益兼具。结合企业生产和运营发展情况，依托有效的动力机制、体系等，确定矿山企业节能减排方法和思路，能够实现良好的企业生产效果，对企业未来的发展非常有利。

1矿山企业节能减排动力机制内涵

该动力机制指的是将节能减排思路、方法等应用到矿山企业产生的动力作用原理、传导过程中，同时，它还能对各利益主体的不同动力与外界环境所产生的各类动力与矿山企业节能减排工作发展过程中的内在联系进行有效揭示。依据动力形成原因，可将矿山企业节能减排动力机制细分为内生动力和外生动力。

2矿山企业节能减排原因

矿山企业节能减排工作具有社会效益、经济效益和资源效益，对企业未来运营及发展非常重要。在日常工作中，要从多个方面入手对矿山企业节能减排内生动力和外生动力进行分析。

2.1内生动力。在节能减排主体内部会产生内生动力。该背景下，要把矿山企业节能减排主体确定下来，呼吁矿山企业、政府、公众等参与进来，但节能减排的主体始终是矿山企业。具体原因有以下几点：a）矿山企业作为节能减排的主体，不仅要负责设备更新、技术改造等工作，还要制订出有效的管理制度。b）无论是国民经济发展，还是市场经济发展，都离不开矿山企业。在日常生产经营活动中，矿山企业要将节能减排经济效益凸显出来[1]。c）节能减排工作的开展离不开矿山企业的参与。完成节能减排内生动力分析之后，确定矿山企业主体地位，并对矿山企业经济效益加以考量。矿山企业节能减排工作内生动力在矿山企业内部产生，受经济效益驱动。