煤矿中行为安全理论运用探究

【摘要】煤矿生产系安全事故的多发领域，尽管事故原因多种多样，但根据调查统计可知，由相关人员的不安全行为因素所引发的事故数量占很大比例。因此，行为安全管理对现代煤矿企业的重要性不言而喻。目前，日趋成熟的安全理论在煤矿安全管理中有着突出的应用效果，有效降低了煤矿事故的发生概率。论文基于行为安全理论，就行为安全管理同煤矿生产管理的融合应用展开了探讨，以期对煤矿安全生产水平的提升有所裨益。

【关键词】煤矿；安全管理；行为安全理论

1bbs概述

多项煤矿事故调查显示，人的现场行为的不安全性系煤矿事故的主要诱因。我国煤矿安全事故中，由人员行为因素导致的事故占比达90%，因此，不仅国家相关部门加大了对国内矿业的整合力度，同时，国内相关学者专家也针对煤矿安全管理进行了一系列探索和研究，并提出了行为安全管理（bbs）这一解决方法[1]。多项研究表明，运用bbs不仅能有效减少煤矿事故的发生，同时，还使得矿工的行为安全性得到切实有效的提升，保证煤矿生产安全有序进行。因此，一些专家和煤矿生产技术人员认为有必要必须要将bbs同煤矿企业的安全管理机制相融合[2，3]。鉴于此，本文基于煤矿安全管理对bbs的特点与实施步骤等进行了如下分析。

1.1bbs的基本流程。据调查研究，行为安全对于职场人员的行为以及企业的安全绩效具有一定影响。bbs是一种通过系统观察、合理纠正人们在工作现场中的具体行为表现，避免因不安全行为造成各种现场安全事故的管理流程。在实际应用中，bbs的基本流程大致分为以下四点：第一，目标行为。所谓目标行为即确定有潜在安全危害和质量风险的关键行为，这些行为是核心观察指标。第二，行为观察。bbs涉及的行为观察主要指由观察员负责对员工在工作现场做出的各项行为进行不定期观察与直接纠正，同时，汇总观察到的行为数据，以供后续总结分析。第三，行为干预。行为干预主要指bbs领导小组基于观察数据分析结果制定行为原因或结果的干预策略。第四，评定业绩。评定业绩系bbs的最后流程，主要内容有统计分析各项行为观察资料、评估安全绩效，进而在此基础上提出最优的改进建议。