企业工商管理人才应用能力培养分析

摘要。经济全球化已经成为经济发展的重要指向，国际上产生了良好的竞争氛围，国内市场的竞争力也愈来愈大。企业要想在众多行业中脱颖而出，引领市场，培养应用型的工商管理类人才是必不可少的。企业对工商管理类人才要求变高，如今工商管理类人才需要具有丰富的专业理论知识，还要具备能够运用专业理论知识来灵活解决企业运行中所出现问题的能力。培养应用型的工商管理类人才已经成为企业管理与发展的关键。本篇文章对企业工商管理类人才应用能力培养作出分析。

关键词：工商管理；人才培养；应用能力

我国的教育水平已经达到了一种新高度，我国对于理论型人才的培养水平随着我国教育水平的提高而提高。但理论型人才往往缺乏应用能力。企业在如今的市场环境下，要想得到稳定的发展，培养应用型人才是必须的。企业培养工商管理类人才的应用能力是保留企业核心竞争力的关键。企业在培养工商管理类人才应用能力时，应该严格按照目标进行人才培养，并制定科学详细的培养计划，不断发现培养体系的问题并加以完善。

一、工商管理类人才应用能力培养的必要性

我国的企业越来越重视人才的能力培养，工商管理类与其他行业不同，工商管理的理论性知识较多，比较抽象，提供实践的机会较少。因此，工商管理类人才大多数属于理论型人才缺乏动手实践的能力，对于解决的问题缺乏针对性。这就需要企业要加强理论与实践之间的联系，使员工在实践的过程中，运用理论知识巩固自身应用专业知识的能力。

二、企业对工商管理类人才应用能力培养中存在的缺陷