工商管理创新与中小企业转型研究

摘要。在我国经济飞速发展，日益与世界经济发展接轨的过程中，企业是经济发展中的重要一环，对于企业的工商管理要求方面尤为重要。在世界范围内工商管理的竞争已经成为企业进行管理创新的重要一环。对于我国众多的中小企业而言，在日益竞争的市场环境中要不断成长，就需要在企业经营管理中进行不断优化，创新企业的工商管理方式与方法，为企业的自身发展注入新的动力与活力。

关键词：工商管理;中小企业;转型发展

一、中小企业工商管理现状

（一）目前部分中小企业的发展过程中，从事工商管理方面的人员素质参差不齐。在企业经营发展过程中一定程度上制约了企业的进一步发展。在企业转型发展过程中，中小企业经营管理人员的素质参差不齐，对企业的发展将是很大的考验。主要表现在：第一，人员素质不一情况下，知识储备也存在差异，管理团队的素质直接影响企业转型发展的质量。人员素质参差不齐的情况下，会导致企业的发展与执行力会存在一定的偏差。第二，知识储备与现实的需求之间存在矛盾。部分中小企业的经营管理人员在知识储备方面比较丰富，但是理论的丰富性与现实的复杂性需要结合起来，如果只有一方面的储备，对于企业的长期发展而言是极为不利的。第三，中小企业的部分工作人员职业道德方面建设不足。在中小企业经营管理中，面对的是众多的现金流，这种情况下，部分人员会存在不遵守职业道德等情况，给企业的发展带来阻力与困难。

（二）中小企业中工商管理制度体系不完善，企业风控能力不足。在经济发展过程中，经营发展的高收益带来的也是管理的高风险，中小企业大多忙于创造高效益，并没有建立相关的风控体系。经济发展中市场风向标瞬息万变，中小企业的工商管理制度却及时更新程度不足。主要表现在：第一，企业没有一系列完整的工商管理模式与企业的发展相适应，我国经济的高速发展，在给企业带来了较高经济收益的同时也带来了较大的风险。第二是当前中小企业之中部门众多，职责划分不明晰，制度建设层面急需完善，在企业运行过程中缺乏相关规范随意性较大，导致中小企业的进一步发展受阻。第三，企业工商管理过程中，管理权力的运行缺乏内控机制，容易钻法律的空子，加大企业发展的法律危机。

二、中小企业目前工商管理存在的问题