行政管理人员职业现状与改革思路

在我国当前的高职院校的发展过程中，高职院校为社会主义市场的需要培养了很多的技术人才，从而在很大程度上填补了当前社会对于技术人才的需求空白。而对于我国当前高职院校的发展来说，其在基层行政管理人员的职业发展方面仍然存在着一些问题，解决这些问题对于高职院校基层行政管理人员的职业发展以及高职院校的进一步发展来说都是至关重要的。

1.高职院校基层行政管理人员的职业现状

1.1身份地位不受重视，社会认同感不高。目前我国高职院校虽然得到了很大程度的推动和发展，但是在基层行政管理人员的职业现状上普遍存在的一个问题就是基层行政管理人员的职业现状身份地位不受重视，社会认同感不高。这主要体现在当前我国高职院校的关注重点都在进行职业教育的老师身上，认为其在教育中起到了最为关键的作用，而对于基层行政管理人员的工作并没有给予充足的重视，认为他们的工作无关紧要，作用不大，因此对于他们的工作缺少正确的认识和没有给予应有的尊重。这就造成在学校进行表彰的过程中，往往重视对于教师的表彰，而忽视了对于基层行政管理人员的表彰，这对于基层行政管理人员来说是非常的不公平的。