主题教育工作经验交流材料六篇

【篇一】

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，**市委老干部局把提高主题教育质量作为重要政治任务，牢固树立“四个思维”，坚持以学促研、以研促查、以查促改，推动主题教育走深走实，确保取得扎扎实实的成效。

树立平台思维，学习教育“线上线下”双向抓

**市委老干部局坚持开放、融合、共享理念，把平台作为组织、凝聚、服务离退休干部和加强在职党员干部教育的重要载体，积极整合资源，创新搭建平台，切实防止学习教育形式化、空泛化、走过场。

突出“新”字，加强平台建设。坚持线上线下结合，线下建成全市首家市直机关传承红色基因展室，线上依托“**老干部”微信公众号，设计开发了“**市离退休干部党建活动站点地图”，涵盖革命遗址、廉政教育场馆、党性教育基地等87处站点，为党员干部开展学习教育提供了有力阵地。积极打造“不忘初心、牢记使命”文化长廊，丰富党建学习园地，人人撰写读书笔记、交流心得体会，大力营造浓厚氛围。

突出“广”字，学习教育全覆盖。开展“学论述、谈初心、担使命”系列活动，精心整理编印了《习近平总书记关于老干部工作的重要论述》，局系统工作人员人手一册；开展区县老干部局长“谈初心”活动，目前已讲述初心故事3期；组织全员参加应知应会知识集中测试，以考促学；发放致全市离退休干部倡议书，组织开展主题党日、红色宣讲、志愿服务、建言献策“四个一”活动，引导离退休干部离岗不离党、退休不褪色。

突出“活”字，开展四项教育。围绕革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和警示教育4个重点，精心筹划组织党员干部到焦裕禄纪念馆、朱彦夫党性教育基地、王渔洋廉政文化教育基地参观学习，邀请市委“五老”宣讲团成员、省委党校教授作报告，集体观看《沂蒙》《红嫂》等红色影片，灵活多样开展专题教育。

树立开放思维，调查研究“四不两直”摸实情

市委老干部局紧扣省委“五个围绕”要求，立足老干部工作实际，坚持开门“走出去”，采取“四不两直”方式，深入开展“解难题促发展惠民生”调研。

登门入户交流。国庆节、重阳节前夕，局领导班子成员分别带头，到30余名离退休干部家中登门纳谏、入户调研，共收集整理6个方面的意见建议。

深入实地调研。局领导带队深入区县、相关市直部门，采取现场察看、与离退休干部代表座谈等形式，全面了解老干部工作开展情况，广泛征求离退休干部对改进作风、改进工作的意见建议。开展“我看新中国成立70周年新成就”调研，召开座谈会23个，集中座谈132人，个别访谈16人；召开老干部联络员会议、退休干部“两新”组织党建指导员座谈会，共汇总整理加强离退休干部党建、学习活动平台建设等方面意见建议12条。

对标学习先进。深入开展寻标、对标、提标活动，全面对标浙江宁波、山西忻州、内蒙古包头等先进地市，学习借鉴信息化精准化规范化、老年大学建设等方面创新做法，自觉把品质理念、工匠精神、精品意识融入每项工作中，做到单项工作争第一、整体工作创一流。

树立深度思维，“四看四聚焦”查问题挖根源

**市委老干部局一开始就奔着问题去，按照“四个对照”“四个找一找”和“六检视六剖析”要求，坚持“四看四聚焦”，打好检视问题“组合拳”。班子成员坚持刀刃向内，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，着力把问题找实、症结找准、根源剖透，为整改提供精准靶向。

向上看，聚焦新形势新要求，加强对上沟通对接，及时征求省委老干部局的意见建议，掌握最新政策动态，提高工作的前瞻性和主动性。

向下看，聚焦为基层减负赋能，通过召开座谈会、个别谈访等方式，听取区县、基层群众对全市老干部工作、局领导班子和领导干部个人存在问题的反映。