《2019-2023年全国党政班子建设规划纲要》学习心得6篇

【篇一】

《规划纲要》是落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、加强新时代党政领导班子建设的指导性文件。

《规划纲要》提出，要把党的政治建设摆在首位，引导各级领导班子和领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”，提高政治能力，全面加强和规范党内政治生活，严格执行民主集中制。要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深化理论武装，坚持学以致用、知行合一，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。

《规划纲要》提出，要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。要全面提高领导水平和专业素养，注重实践锻炼，提高领导班子专业化水平，发扬斗争精神、增强斗争本领。要加强管理监督、激励担当作为，严格日常管理，完善考核评价，强化正向激励。要持之以恒改进作风、严肃纪律，密切联系群众，持续推进党风廉政建设，落实全面从严治党政治责任。

【篇二】

近日，中央办公厅印发《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，这是又一个加强和改进党政领导班子建设的纲领性文件，为新时代高质量建设各级党政领导班子提供了科学的顶层设计和全面规划。认真抓好《规划纲要》的贯彻落实，以“政治化、精准化、系统化、制度化”思维加强新时代各级党政领导班子建设，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力组织保证，具有重要意义。

以政治化思维强化领导班子的政治忠诚。领导班子是政治集体，政治功能是其核心功能。领导班子政治过不过硬，领导干部政治水平的高低是基础。因此，要强化政治素养的考量。把政治标准“化虚为实”，为把好领导班子政治关提供更有可操作性的工作路径。一是要将政治标准具体化。积极探索干部政治标准评价体系，充分挖掘政治标准的深刻内涵、具体表现，探索将政治标准设置为“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等五个方面，细化正面清单和负面清单，使政治标准更加立体化。二是要创新设计政治考察考核模式。除了在干部考察中进一步加强政治表现考察外，还要借助党建述职、巡视巡察等工作制度，以领导班子和班子成员为重点，进行政治考核；考核的方式可以通过反向测评的形式，收集班子或者干部在政治表现上存在的问题，作为评估政治标准的参考。三是要重视党内政治生活的开展情况。狠抓“一把手”，探索建立各级党组织书记党内政治生活纪实档案。定期对领导班子和班子成员执行双重组织生活、开展谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度的情况进行监督检查，使严肃党内政治生活成为一种责任。把民主集中制的落实情况作为衡量一个班子有没有政治责任的重要依据，切实发挥领导班子集中精心谋全局、把方向、管大事的作用。