党建述职7篇

【篇一】

一、落实基层党建工作责任情况

深化政治统领，切实做到“两个坚决维护”。全面履行党建第一责任，6次主持召开县委常委会、专题会研究部署党建工作，带头深入贫困村寨调研，解决一批基层党建重难点问题。严格接受省委巡视大考，以对党绝对忠诚的态度交出“xx答卷”。

践行组织路线，增强各级组织政治功能。把强基层、强班子、强人才作为践行组织路线的重要举措来抓。2019年村均经费达20.7万元，村级集体经济实现全覆盖。分类推进支部“五化”、“五兴互助”建设，建立“禾库新千户苗寨”等党建示范点33个，建设标准化村级党群服务中心63个。建立旅游企业等“两新”党组织70个，以“党建+”推动文化旅游提质升级。推行退回制、召回制、清退制“三制”干部管理模式，提拔重用精准扶贫一线干部42名。推进五百人才工程，引进高学历人才56名，招聘大学生村主干429名。落实精细精准管理理念，建立“例会+”制度，推行党组织、党员、驻村工作队“三积分”管理模式，探索村民积分管理制度，初步实现“要我做”到“我要做”的转变。

强化党建引领，打好精准脱贫攻坚战。抓实党建引领八件事，探索院坝会、火坑会等群众会模式，激发群众内生动力，全面提升群众满意度。健全完善脱贫摘帽组织体系，建立“户问题清零”、“事问题清零”、“数据问题清零”工作体系，抓实抓细精准脱贫工作。实施百个产业党组织建设工程，全县成立115个产业党小组，初步实现党建与产业发展的深度融合，得到中组部组织二局领导的肯定和《人民日报》等媒体的推介。

我县党建工作取得了一些成效，但对照新时代要求，仍存在一些薄弱环节：一是党建责任链条压得不够严实。少数党组织书记主责主业意识不牢，管党治党责任和压力传导狠劲不够落实，抓党建破难题的办法和措施还不多。二是基层党建质量发展不够均衡。一些基层组织生活会质量不高，缺乏严肃性。村干部队伍后备力量不足，村干部“苗子”难找。三是少数基层组织聚焦脱贫攻坚不够。一些基层组织有就党建抓党建的“两张皮”问题，党建引领发展脱贫的成效不明显，党组织负责人带领群众脱贫致富能力不强，对发展村级集体经济的思路不宽、办法不多，村集体经济收入来源比较单一，稳定性不够。四是基层治理服务的力度和效度还需提升。基层党建有的与基层治理、群众工作等结合不紧，非公经济组织党建工作措施不够硬，楼宇、互联网等新兴领域政治引领作用不够突出；一些便民服务事项还没有实现网上办理、线上服务，服务党员群众质效不够明显。

2020年是“脱贫攻坚决胜之年”，我们将认真贯彻中央、省委、州委决策部署，抓弱项补短板，全面提升基层党建水平。一是以政治绝对忠诚推进巡视整改，进一步压实党建责任。坚持问题导向，对省委巡视反馈、省州党建督查的自查自纠问题，制定专项整改方案，实行销号制度，以“钉钉子”精神确保问题整改到位、硬化责任链条。二是以政治统领践行组织路线，提升基层组织治理能力。突出政治建设，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育和领导班子政治建设专题教育，营造山清水秀的政治生态。全面推进支部“五化”建设，深化积分管理制度和“例会+”制度，认真落实党支部工作条例，使基层组织全面规范过硬。全面实施“五兴互助”基层治理和“智慧xx”建设，优化服务环境，提高群众获得感、幸福感，让每一个党员群众都成为新时代的追梦人。三是以政治担当强化党建引领，确保如期脱贫摘帽。以群众工作会为抓手，加强群众思想引导，深化推进百个产业党组织建设工程，发挥党员骨干作用和能人带动作用，把群众的精气、精神、精力都聚集在特色产业发展上，使产业党组织成为加快脱贫攻坚、实现乡村全面振兴的有力利器。