学习《2019-2023年全国党政班子建设规划纲要》有感5篇

【篇一】

12月4日，中共中央办公厅印发了《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，就纲要出台的意义、纲要总体要求以及抓好贯彻落实等三方面进行了详细的论述，纲要的出台，对于全国领导班子建设有着重要的意义。

本次纲要的出台是实践经验的理论转化。中组部负责人在答记者问中指出，规划纲要的出台，充分总结运用了实践经验，吸收了党的十八大以来各地区各部门加强领导班子建设的有效做法。实践是检验真理的唯一标准，唯有不断实践，运用实践，从实践中总结经验教训、总结理论，才是真正能够充分指导实践的理论纲要，才能够真正指导实践。

本次纲要的出台具有明确的问题导向性。中组部负责人在答记者问中指出，本次规划纲要的出台，充分突出了问题导向，聚焦领导班子建设的短板和问题，有针对性地提出解决措施或方向性要求。当前，各级、各部门领导班子建设方面均有不同程度的问题，规划纲要的出台，从领导班子的年龄、专业、来源、经历、性别、民族乃至政治面貌都给出了具体的指导性意见，对于各级各部门单位领导班子队伍的配备、优化，起到了重要的针对性作用，有着较强的实践意义。

【篇二】

党政领导班子是一个地方和单位的"火车头"，是领导事业发展的主心骨。近日，中共中央办公厅印发了《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》（以下简称《规划纲要》），其中提出，要优化领导班子配备、增强整体功能，选优配强党政正职，优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，大力发现培养选拔优秀年轻干部，合理配备女干部、少数民族干部和党外干部。

领导班子是推动各项事业发展的指挥部。当前，在党的领导下我们正在奋力推进新时代中国特色社会主义现代化，无论是实现伟大梦想，还是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，领导班子都起着中坚和引领作用，加强领导班子建设显得尤为重要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，高度重视领导班子建设工作，提出了一把手善于当"班长"；班子成员讲政治、顾大局，深化团结；努力做到"一起干事、共同干净"；学会"弹钢琴"等许多加强领导班子建设的有创见的重要论述，成为习近平新时代中国特色社会主义思想的组成部分，为新时代领导班子建设提供了根本遵循和行动指南。

加强领导班子建设关键要建强领导班子。优化领导班子配备、增强整体功能而又是这一关键中的关键。《规划纲要》提出优化年龄结构，改善专业结构，完善来源、经历结构，而这"三个结构"无疑是为优化领导班子配备指明了实践路径。

优化年龄结构有助于增强领导班子的承接力。一般来说，人的智力、精力、经验与年龄有一定的关联度，年龄结构作为领导班子的重要构成要素之一，老中青相结合的梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能。习近平总书记指出，培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。《规划纲要》提出"优化年龄结构"，就是要根除在领导班子成员选拔任用中按年龄论资排辈的思想，防止领导班子同龄化，后继乏人的现象。也避免简单以年龄划线，搞领导班子成员任职年龄层层递减和"一刀切"。通过改进优秀年轻干部培养选拔机制，用好各年龄段干部，统筹抓好领导班子年轻干部的选拔配备。