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煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见

煤矿推行本质安全宣教“四问法”的实施意见基层各党支部、机关部室:

本质安全“四问法”是职工进行自我安全教育的有效形式,也是集团公司重点考核、我矿重点推行实施的安全教育方法。为进一步规范“四问法”操作,营造浓厚的“四问”氛围,现就推行本质安全“四问法”提出如下实施意见:

一、目的意义

推行本质安全“四问法”,通过开展“四问法”教育,改善职工思维模式,培养良好的系统追问习惯,在培育出本质安全型个人的同时打造本质安全型企业。

二、本质安全“四问法”主要内容

1、我在安全生产中扮演哪些角色

2、每个角色要承担哪些责任和义务

3、哪些角色扮演成功。哪些还不行。为什么。

4、我怎样才能更好地履行职责和义务

三、应把握的原则

1、自问为主,自问与他问相结合的原则;

2、自省为主,个人自省与集体帮助相结合的原则;

3、事前分析、事中处理完善、事后反思提高的原则;

4、实情实说,不抓辫子的原则;

5、突出承诺,重在落实的原则

四、实施方法

(一)时间:每天的班前会及每周五的安全活动时间

(二)地点:各单位会议室及生产场所

(三)主持人:当班班长、单位党政主管

(四)参加人员:所有上班出勤职工

(五)活动形式:分两条线进行,班前提问会和事故追问会

1、班前提问会


(未完,全文共1879字,当前显示532字)

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