抓党建工作和履行主体责任述职报告

按照会议要求，现就自己履行党建和党风廉政建设第一责任人职责情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是坚持以身作则，种好责任田。始终把党建作为第一工程，坚持书记抓、抓书记，为全县树标杆、做示范。主持召开县委常委会，专题研究路线教育、组织工作、七一活动、目标考核等8个党建工作议题，年初对党建工作进行了全面安排部署，12月5日，组织召开了党建工作述职测评会，36名基层党委书记作了党建述职。党的群众路线教育实践活动开展以来，坚持聚焦四风，提出了深学严查真改、争当服务标兵活动载体，带头学、访、查、评、改，主持召开动员会、汇报会、督导会，层层传导压力，确保了活动有力有序开展。带头落实一包六联工作责任制，经常深入党建联系点官池镇新党村，指导党建工作，开展教育实践活动，帮助发展鲜食玉米、硬化绿化道路、建设文化广场。

二是坚持分类指导，不留空白地。坚持因情施策，整体推进，夯实基层基础。以增收、清洁、绿化、安居、民生、平安农村六大工程为抓手，深化升级晋档、科学发展活动，针对后进村，由县级领导牵头，工作组驻村帮扶，85个后进村全部转化提升。坚持先并村后换届、先支部后村委，全县400个村减少到272个，265个村完成了支部换届，3月份可全部完成村委会换届。累计投资1000多万元，新建改建村级组织活动场所90多个。加强大学生村官教育管理，08年以来任职的223名大学生村官，有序流动132名，其中45名招录进入乡镇事业单位。积极开展社区评星定级、晋位提档工作，选派100余名改任非领导职务干部，担任社区党建指导员或监督员，7000多名在职党员佩戴红袖章，参与社区志愿服务活动，2个社区被省委组织部命名为四星社区党组织。推行机关规范化管理，细化干部职责，设置去向牌，树立了机关良好形象。组建了47个两新党组织，选派了321名党建指导员，实现了党的组织和党的工作双百覆盖。加强党员现代远程教育，建成多功能服务型站点135个，开展教学8700余场次。

三是坚持问题导向，打造高产田。突出问题导向，健全完善机制，创新工作亮点。针对联系服务群众最后一公里的问题，创建了县大厅、镇中心、村代办三级便民服务新机制，建立县级便民服务大厅52个、镇便民服务中心18个，确定村（社区）代办员426名，整合审批服务项目312项，搭建了便民服务高速路。针对服务意识淡化、组织生活不经常的问题，建立了干部基层工作日、机关工作开放日、党员志愿服务日、农村干部定期工作日、党员集中活动日五项工作制度，各级干部服务意识、在党意识进一步增强。针对基层党组织及党员作用发挥不够的问题，推行了党员星级管理新模式，坚持一月一考核、一季一评星、一年一登记，万余名党员干部公开承诺践诺，接受群众监督。组织对各级党组织书记、党务干部、入党积极分子等1200余人，进行了《发展党员工作细则》集中培训，发展党员412名。