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统计局为官不为自查报告范文

懒政怠政、为官不为自查自纠工作报告_第1篇

为官不为被写入政府工作报告,并在两处提及,成为全国两会热议话题。有代表委员认为,在经济新常态和反腐风暴的双重高压下,一些地方的干部出现等待、观望情绪,庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。新常态下的各级领导干部如何担当与作为,已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。

自十八大以来,党中央重拳打虎拍蝇,在此期间落马的高官达到60多人,拍下的苍蝇更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深入,干部队伍中产生了工作没法干了、不干平安,干怕出错的消极认识,一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起免战牌,消极怠工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象,在笔者看来,背后折射出的是为官者信念的滑坡。

理想的动摇是最危险的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡。理想信念是思想和行动的总开关,倘若领导干部理想信念松弛了、不牢固了,很可能会弱化自己的党性修养,动摇自己的道德纪律底线,其危害性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思,自己放松了党性修养、抛弃了理想信念……为此,现今的领导干部务必要树立三观,警防自己信念滑坡,坚守要拎着‘乌纱帽’为民干事的理念。

要守得住清贫,树立正确的金钱观。作为市场经济条件下的一员,领导干部也不可避免地要为生计筹谋,但当官和发财是两条道,不能兼得。当官就不要想发财、想发财就不要去做官,为此领导干部要做精神上的富有者,努力适应新形势下的公务员薪资待遇,调整心态,降低对工资收入的期望,从清贫朴素中汲取力量,牢固全心全意为人民服务的理想信念。


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